外派经理的跨文化沟通问题探讨

正笔者在上世纪末曾被派往非洲的乌干达建立海外销售分公司。在开拓业务时,需要与当地政府、商人进行交流,还需要从当地招聘员工,包括销售人员、维修人员等在当地进行营销和服务。在与当地人员进行的交流过程中,笔者遭遇了很多跨文化沟通的问题。一、非洲本土文化的特点德国哲学家黑格尔曾经把非洲分为非洲本土(撒哈拉以南)、亚洲的非洲(北非)和欧洲的非洲(南非)。英国首相丘吉尔曾称乌干达为"非洲的明珠",其文化既     

开拓国际市场靠直销还是靠营销渠道？

在我们进行国际市场开拓的时候,通常要进行市场调查,寻找合适的经销商。但我们常常发现我们的全球市场战略的实施遭到了经销商的削弱。为了尽快地抢占国际市场,我们采取了直销的方式,但由于成本和其他的原因,最终的结果,还     

对经济危机下中国外贸产业转型的探讨

在全球市场需求大幅下降的情况下，中国作为主要出口大国面临着严峻的考验。中国被称为“世界工厂”，外部需求的减煅出口陷入了下滑的境地。外贸产业结构的调整关系着未来中国的发展。只有积极地进行产业调整，才能够保证未来中国经济顺利和高速地发展。     

心理契约在知识型员工管理中的应用分析

本文从知识型员工的特征出发,对知识型员工的管理问题进行探索。认为心理契约在知识型员工的管理中发挥着重要作用。企业应充分认识知识型员工心理契约的特点,并采取相应的管理措施,才能调动知识型员工的积极性,提高企业的管理效率。     

略谈企业核心竞争力之构建

核心竞争力是企业赖以生存和发展的保障,是企业长期拥有的,竞争对手短期内无法模仿的,使企业稳定发展的持续性竞争优势.在构建企业核心竞争力上,与国际知名跨国企业相比,中国企业还有很长的路要走.     

“出口转内销”的思考

在世界经济危机漫延、出口订单大幅下滑的情况下,出口企业纷纷将目标转向国内市场,这不失为一个良好的战略转移。但"出口转内销"也面临重重困难和风险,绝非易事。企业需要进行深刻的内部变革才能适应从国外市场到国内市场的转换。