纵向一体化动因理论研究前沿及启示

对于当前企业纵向一体化现象，交易费用和资源能力理论不能提供合理的解释和预测。文章对交易费用和资源能力两种动因理论进行了比较和融合，分析了前沿理论，认为生产能力相对优势理论更能全面回答纵向一体化动因问题，并指出其对我国企业发展的借鉴意义。     

让企业员工具有最佳能动性

企业的发展趋势将使一个企业更像是一个大家庭，每个人部将是其中重要的—分子。企业与员工关系的新型化也进—步要求企业能动性员工的出现。所以，发挥员工的主观能动性，可以有效地促进整个家庭和谐、健康的发展，     

高职高专院校公共英语分级教学的保障条件

公共英语分级教学作为高职高专课程的一种改革模式，是英语教学改革的趋势，尽管目前尚处在探索阶段，但在运行过程已暴露出不足。本文从观念层面、管理层面和教学层面三个方面对高职高专院校公共英语分级教学的保障条件进行了研究。     

新闻舆论监督与司法公正的冲突与协调

本文通过对新闻舆论的特点及基本法律渊源的介绍,结合实际,挖掘新闻舆论监督与司法公正碰撞产生的现实冲突,从司法活动的信息公开化和审判公开性,以及媒体人的专业素质等方面分析两者冲突产生的原因,给出相应对策,进一步明确舆论侵权的归责原则。希望通过本文,能够明确各方的责任和完善措施,对规范管理我国新闻舆论监督权利有所启示。     

浅谈西方企业社会责任管理的法律实现机制

一、企业社会责任概述企业的社会责任是指企业作为社会的一员,除了对股东负责和创造财富之外,为保护企业品牌和信誉,增强企业的竞争力,促进社会的整体发展和保护社会的整体利益所应承担的一系列责任,包括     

PPP模式中的风险管控问题

PPP模式是目前基础设施建设项目经常采用的合作方式,本文旨在探讨在PPP项目中所蕴藏的有关风险以及对风险的分担和合理管控,以期对今后PPP项目实施的进一步制度化、规范化进行一些探索。     

我国女装市场消费者行为特征研究

本文分析了我国竞争日趋白热化的女装市场上消费者行为的基本特征,为指导女装企业准确把握消费规律,实施针对性营销,持续赢得市场提供了方向指引。     

企业文化与企业制度的关系探讨

对现代企业而言,企业文化建设与企业制度建设是同等重要的。在企业文化建设过程中要注重相应的制度建设,但又不能简单地把企业文化等同于规章制度。本文结合国内外一些企业的成功案例,指出企业文化与企业制度之间是相互融合、相互促进、相互交替的关系,并针对我国企业普遍存在的问题提出建议。     

互联网经济时代下人力资源管理与创新

互联网经济时代下,网联网不再只是一种思维方式,而逐渐成为一种工具和平台,在互联网的影响下,人力资源管理而随之发生了新的变化,同时互联网经济时代也为人力资源管理带来了创新。