企业文化与企业制度的关系探讨

对现代企业而言,企业文化建设与企业制度建设是同等重要的。在企业文化建设过程中要注重相应的制度建设,但又不能简单地把企业文化等同于规章制度。本文结合国内外一些企业的成功案例,指出企业文化与企业制度之间是相互融合、相互促进、相互交替的关系,并针对我国企业普遍存在的问题提出建议。     

我国森林生态效益补偿制度采用BOT融资方式的探讨

在阐述BOT融资方式特征的基础上,通过对我国森林生态效益补偿制度建设中采用BOT融资方式的可行性分析,得出BOT融资方式可以作为我国森林生态效益补偿制度的资金筹措方式,并且进一步为我国森林生态效益补偿制度设计了BOT融资的基本程序和运作框架。     

我国森林生态效益补偿制度采用BOT融资方式的探讨

在阐述BOT融资方式特征的基础上,通过对我国森林生态效益补偿制度建设中采用BOT融资方式的可行性分析,得出BOT融资方式可以作为我国森林生态效益补偿制度的资金筹措方式,并且进一步为我国森林生态效益补偿制度设计了BOT融资的基本程序和运作框架.     

河北省国有林场森林采伐管理改革意愿分析

以河北省3个典型国有林场为研究对象,采用参与式半结构调查方法,对森林采伐现状和改革意愿进行调查分析表明,现行采伐制度存在着分类管理类型多、审批手续复杂,并且与森林经营方案脱节等问题,森林采伐管理制度已经不能完全适应森林可持续经营要求。政策建议:逐步建立以森林经营方案为核心的森林资源管理制度,强化森林经营方案编制与执行力度。     

太行山区可持续发展模式的初步构想

本文从海河流域整体利益出发,就河北太行山区社会经济、资源环境协调发展问题进行了理论探讨。提出了以经济发展为核心,山地生态环境改善为基础的可持续发展模式,论证了该地区宜采取自给型种植业、防护型林业、经济型林果、畜牧业和效益型农林副产品加工业的产业总体发展目标     

江西省集体林区林权制度改革效果及农户意愿分析——以江西省永丰村、上芫村、龙归村为例

本研究采用参与式农村社会调查法,对江西省三个典型案例村(永丰村、上芫村、龙归村)集体林区林权制度改革的实施情况进行实地调研。通过对调查结果的分析发现,江西省集体林权制度改革符合农户意愿,并取得了显著效果,主要体现为农户收入增加,林业生产积极性提高,干群关系得到明显改善。随着集体林权制度改革的逐步深入,如何提高森林经营水平、规范林权流转行为、完善采伐限额管理制度等,已经成为当前巩固和深化集体林权制度改革成果的关键性问题。     

北方农牧交错带生态园建设构想

生态园建设是实现社会主义新农村建设目标的有效途径.农村税费改革和一系列支农政策的逐步落实,为武川县刎"中国民主同盟"北方生态园区建设带来新的发展机遇的同时,还使武川县面临着经济、资源、生态、政策、市场和可持续发展能力的约束.本文采用参与调查方法,以农牧民建设意愿为基础,初步构建起农业产业、生态、基础设施和能力建设体系,并提出了开展生态园建设的基本框架.     

森林景观资产与森林环境资产的评估方法

森林景观资产与森林环境资产的评估研究,是这些森林资源进入市场、参与各种市场经济活动的前提,也是森林企业建立科学管理机制的基础工作。本文在分析森林景观资源与森林环境资源的概念、特点及构成的基础上,对这些森林资源资产评估的方法进行了介绍。