市场原教旨主义"潜"危机

20多年前,有一首歌叫<熊猫咪咪>,里面呼吁大家为挽救大熊猫献出爱心,告诉咪咪每天的早餐在我们的爱心里.     

第三方物流战略联盟在军队中的应用

文章以我军后勤转型为背景,基于战略联盟理论,在分析我国物流产业基础和环境的基础上,构建了我国军事物流发展的组织模式、措施和总体框架.     

论我军军官职业生涯管理制度的完善

本文分析了我军军官职业生涯管理制度的现状和缺失,并提出了完善我军军官职业生涯管理制度的相应措施,以期实现军队组织和军官个人的共同发展.     

论企业的组织形式——交易成本视角下的分析模型

现代企业的组织形式是多种多样的,而决定企业选择组织形式的根本依据则是企业组织过程中对交易成本的节约程度.当企业内部交易成本最小时,企业的组织形式是有效的,也最容易达成企业的目标.文章提供了一个关于企业选择组织形式的交易成本分析模型,指出现代企业选择组织形式的主要趋势.     

军事人力声誉激励机制研究

声誉激励作为一种隐性的激励机制能够产生巨大的激励效果,声誉机制发挥作用的关键在于良好的声誉能使军事人力获得预期收益.本文用博弈论来说明声誉激励机制起作用的机理,进一步探讨军事人力声誉激励机制的必要性及可行性,以此探询建立军事人力声誉激励机制的有效途径.     

我军接兵过程中寻租活动及防范研究

文章首先对寻租理论进行了综述,结合我军接兵过程中寻租活动出现的背景,探讨了接兵过程中寻租活动的成本和收益,并针对性地提出了防范接兵过程中寻租活动的具体措施。     

论企业的组织形式——交易成本视角下的分析模型

现代企业的组织形式是多种多样的,而决定企业选择组织形式的根本依据则是企业组织过程中对交易成本的节约程度。当企业内部交易成本最小时,企业的组织形式是有效的,也最容易达成企业的目标。文章提供了一个关于企业选择组织形式的交易成本分析模型,指出现代企业选择组织形式的主要趋势。     

论我军军官职业生涯管理制度的完善

本文分析了我军军官职业生涯管理制度的现状和缺失,并提出了完善我军军官职业生涯管理制度的相应措施,以期实现军队组织和军官个人的共同发展。