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天正集团有限公司是一家民营份制企业，公司这几年始终以机制创新为先导，以科学管理为载体，以经济效益为核心，走出一条具有鲜明自身特色的企业发展路子。 相似文献
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他,一个普通农民的儿子,担任一个只有200多户的村党支部书记。然而,正是在这极其平凡的工作岗位上,他抱着一个对共产主义信念的执着追求,以一个共产党员的博大胸怀,十年如一日,为林湾村的父老乡亲默默地谱写了一曲曲奉献之歌。他——就是仙桃市林湾村党支部书记林小树。异乎寻常的选择林小树是1967年的高中毕业生,“文化大革命”的洪流冲走了他继续上学深造的机会。1967年应征入伍,在整天呐喊着以阶级斗争为纲的年代里,几句耿直语言使他戴上了反革命分子的帽子,被迫送回地方 相似文献
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天正集团是一家以产销低压电器为主，二、三产业同步发展的全国性无区域集团，集团拥有全资子公司和控股层企业13家，持股层（半紧密层）企业30来家。现有国内销售公司和特约经销处600多家，已在国外设立7个贸易机构。集团公司前身为乐清县长城变压器厂，创办于1990年9月，从5万元资本、6个工人、年产值不足30万元的家庭小作坊起步，依靠技术进步，坚持质量立企，实施名牌战略，走外延扩大与内涵提高并举的发展路子，企业生产经营突飞猛进，到2000年底，集团总资产已达4．62亿元，员工总数3700人，累计工业总产值超20亿元。短短10年时间，净… 相似文献
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在中国企业改革进程中 ,职业经理这个概念 ,80年代后期就被先知先觉的经济学家所提出 ,由于历史条件和种种客观复杂的原因 ,直到 90年代后期 ,职业经理才成为企业界议论的热点 ,并被社会各界所认同。但目前真正地实行职业经理的企业为数并不多 ,具体操作上也各有千秋。本文结合笔者在天正集团担任三年职业经理的工作实践 ,就企业经理职业化问题谈几点认识 ,以求与大家共同探讨。一、民企高薪外聘职业经理是企业发展的客观需要建立现代企业制度是历史发展的必然 ,是经济体制改革深化的必然趋势。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”… 相似文献
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