商业银行信息披露:巴塞尔原则及对我国的指导意义

巴塞尔(Basel)委员会作为国际银行监管领域最重要的组织，近年来就银行监管问题发布了一系列的标准、原则和建议。这些标准、原则和建议，常常成为发达国家和新兴市场国家共同遵循的标准。2001年1月，该委员会发布了《新巴塞尔资本协议》征求意见稿，突出地强……     

中美证券分析师"公司研究报告"之比较

我国证券分析师研究报告与国外相比无论是格式和内容都有一定差距，为提高我国证券分析师的水平，本文将“公司研究报告”进行了中美比较，分析了两者之间的重大差异，指出了我国证券分析师研究报告中存在的不足，以期为我国证券分析师改进其研究报告提供参考。     

会计师事务所的战略、绩效与报酬

国际所与国内所现有模式 的比较 根据调查,现有会计师事务所的"战略-绩效-报酬"系统可以分为三种模式:单链模式、复链模式、和介于两者之间的混合模式。 (一)单链模式 国际会计师事务所大多采用这一模式,其特点是: 1.绩效评价过程规范。有一套较为完整的评价制度,评价采用双向方     

股票薪酬费用化之争

股票期权的会计处理一直是一个颇具争议的问题。文章介绍了近年来有关股票薪酬费用化的争议,包括学术界关于股票薪酬费用化的争论、商界对股票薪酬费用化的反应及国外股票薪酬会计准则的研究成果,以期为国内研究股票薪酬会计准则提供参考。     

关于合伙人管理若干问题的思考

合伙人管理可以说是会计师事务所内部管理的关键,因为合伙人的执业理念、价值观和行为准则等会对整个事务所的发展产生极大的影响,从战略制定、业务发展到日常运作,无一不在其中。本文试图从组织文化角度,简要分析当前会计师事务所合伙人管理方面存在的几个较突出的问题。     

会计师事务所绩效管理评述

绩效管理是一个以组织战略为导向的、持续沟通的反馈控制系统,是一个组织内部实施管理和控制的必备手段。它一方面在企业内部进行沟通,让全员上下有一个一致的战略观念,把战略转化为具体行动的指南;另一方面又通过对工作成绩的评价,将结果与目标相对照,控制战略的实施效果。本文将从评价指标和评价过程两个方面对我国会计师事务所绩效管理工作加以分析和评述。     

见解的独到性与预示性——关于我国证券分析师分析能力的实证研究

本文通过对我国证券分析师的年报分析文章的研究，利用分析师得出的定性的褒贬结论。考察了分析师是否具有独到见解，以及分析师的这些结论是否具有预示性。研究结果表明，我国分析师已具备了一定的分析能力，但没有很强的证据表明他们有自己的“独到”见解。分析师在得出褒贬结论时关注的信息不同、使用的方法不同。而且在下贬义结论时，分析师倾向于使用确凿的信息和灵活的分析方法，但未发现分析师对不同行业、失败和非失败的公司进行分析时在关注的信息、使用的方法上存在显著差异。分析师下结论还比较依赖审计师的意见，对被分析公司的当前会计业绩也非常倚重。尽管如此，研究表明，这些定性结论已具有一定的预示性。