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随着现代企业管理理论研究的不断深入,人们逐渐意识到人力资源是企业中最为宝贵的资源;企业的竞争是人的竞争;一个企业人力资源管理水平的高低,最终决定着企业的竞争力.企业的成长,组织的发展,归根结底依赖于人的推动,依赖于员工团体智慧的发挥和有效的协作.这一观念在民营企业中比较快的得到逐渐升温.但在传统氛围仍然浓厚的民营企业中,初现雏型的人力资源管理仍存在不少问题,因此,应尽快制定民营企业走出人力资源管理困境的对策和策略. 相似文献
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齐齐哈尔北方机器有限责任公司,简称北方机器公司,系隶属于中国兵器工业集团的国有独资公司.公司主要承担大口径火炮,远程火箭炮科研、生产任务,同时贯彻"保军转民"的方针,先后开发了超高压人造水晶高压釜等民用产品. 相似文献
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减轻国有企业的债务负担 ,化解国有商业银行的资产风险 ,组建资产管理公司实行债转股是方法之一。但在目前经济和社会信用背景条件下 ,对债转股作用不能高估 ,在实施过程中将出现一系列的问题 ,如果处理不当 ,会妨碍债转股政策的顺利实施和预期目的的实现。债转股作为一种缓解矛盾的手段有其积极意义 ,但它成功的关键还在于能否以此为契机 ,催生出一个国企良性运行的新体制 :切实规范企业治理制度 ,彻底转变经营管理机制 ,提高企业的资产报酬率。 相似文献
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随着经济的发展和中国入世后的调整,职业生涯后期发展日益成为一个值得高度重视的问题.本研究旨在进一步探讨职业生涯后期的发展以更好地实现员工的个人价值和社会价值. 相似文献