员工激励的组合策略

现代人力资源管理的实践活动,主要包括四部分内容：人员的遴选聘用、员工的培训与开发、员工绩效考核和员工激励。在这四部分内容中,激励是一个关键性问题,因为它直接影响着员工能力及潜力的发挥,并最终关系到员工个人的职业发展以及企业整体的生存与发展状况。有效的激励实践离不开正确的理论指导,因此对于激励理论的回顾,将有助于企业管理者提高认识、开拓思维、找到正确的激励措施。     

人力资源视角下的留守儿童现象研究

针对留守儿童这一社会现象,从人力资源的视角进行研究。主要利用现有研究中的相关资料和大连市妇联2010年对大连市农村留守儿童的调查资料,从留守儿童现象对于外出务工父母人力资本的影响和对留守儿童自身人力资本的影响两个方面进行研究。根据调查研究的结果,有针对性地提出提高留守儿童父母和留守儿童人力资本的对策。     

以人民币跨境使用为重点深化资本项目可兑换的可行性研究

近年来,随着我国综合国力的不断增强,人民币在国际上特别是在周边地区作为一种国际贸易结算币种正逐渐被接受。但我国目前仍是对资本项目实施部分管制的国家,人民币跨境结算不可避免地对现行资本项目外汇管理政策产生冲击。因此,如何判断、确定、协调人民币跨境结算与资本项目可兑换的关系十分重要,从而提出以人民币跨境使用为重点深化资本项目可兑换的相关政策建议。     

我国资源型钢铁企业境外投资特点与问题思考

近年来,为实现可持续发展,我国资源性钢铁企业充分利用“两种资源”,开拓“两个市场”,深入实施“走出去”国际化经营战略,通过合资合作、控股参股等多种途径,     

浅析电子商务条件下的管理问题

近几年我国电子商务的蓬勃发展给快递行业带来了新的发展机遇.2013年“双十一”期间,拥有天猫和淘宝的阿里全天交易额达到350亿元.而众多民营快递物流企业也意识到这一商机,纷纷瞄准网络物流市场,借电子商务拉动业务.顺丰也紧紧抓住了这个商机,通过电商的平台拓宽业务面,提高市场占有率.顺丰是民营快递业的“领头羊”,同时是电商行业的后起之秀,发展电子商务是顺丰第三个十年里必然的选择.2013年顺丰也大刀阔斧的进军电商行业,本文通过对顺丰基本概况以及探索电商历程的简单介绍,论述了顺丰发展电商的必要性,找出顺丰在发展电商过程中的优秀经验、存在的问题,并以管理的角度对顺丰电商的发展进行简单的分析,给其他在电商行业探索的企业以启示.     

人民币国际化破解货币错配难题

2009年7月跨境贸易人民币结算试点以来,人民币国际化加速推进,迅猛发展。这对打破中国目前所面临的货币错配困境将起到重要作用。货币错配掣肘货币错配指的是这样一种状况:一个经济行为主体——大到一国的政府,小到一个企业或者家庭——在其进入国际经济交往时,由于其资产和负债,收入和支出使用了不同的货币来计值,因而在货币汇率变化时会所受到的影响。