中职旅游教育需结合行业市场需求

进入21世纪,随着我国经济持续、稳定、健康地发展,旅游业实现了历史性的突破。2004年,全国国际旅游外汇收入为257.39亿美元,来华旅游人数达1.09亿人次;国内旅游收入为4710.71亿元,旅游人次达11.02亿人次。旅游业强劲的增长势头,表现为国内外市场潜力巨大,吸纳就业人口功能强,产业关联程度高,国际竞争力强,经济效益显著等特征,     

留住人才的战略人力管理方法

知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争。在我国,人力资源的数量优势与质量劣势是同时存在的。为迎接知识经济的挑战就必须把培养人才作为当务之急随着经济的发展,社会的进步,国际化日益加强,企业要在经济浪潮中得以更好的生存就不得不提升自身在激烈竞争的市场中的竞争力,而要在激烈竞争中独占鳌头,一个最重要的因素就是要拥有能提升企业核心竞争力的关键因素——人才,所以对企业来说要怎么样有战略性的留在人才是至关重要的。     

血站财务成本核算的完善对策探析

近几年来,随着我国社会主义经济体制改革进程的不断推进,我国对血站的财务管理要求也提出了新的标准.作为不以盈利为目的的公益性的事业单位,血站的主要功能就是收集、储存和检验血液,从而为医院的使用做好后盾基础,关系到人民的生产安全和财产利益的重要保障.因此,强化血站财务成本管理组织体系建设已经成为社会重点关注的话题之一.本文从血站加强财务成本核算的重要意义和作用进行阐述,分析当前血站财务成本核算存在的主要问题,并提出提高血站财务成本核算效率的具体手段和措施.     

论科学发展观指导下的科研院所基层党组织建设

科学发展观是以发展作为第一要义,以人为本为核心,以统筹兼顾为根本方法,要求实现经济、政治、文化、人等全面、协调和可持续发展的一种重要的指导思想。本文就科学发展观指导下的科研院所基层党组织建设展开探讨。     

浅析转型市场时代的水平战略营销思路

中国企业在转型市场年代机遇和挑战并存,如何实现营销创新是赢得行业竞争优势的关键,本文介绍了一种有效的营销创新思路来面对转型市场:水平战略。以资源运作为基础的水平战略营销思路能有效提升企业的产品和服务,更好地满足消费者需求,以及有利于企业的营销创新和革新管理理念和面对多元化。     

浅谈如何通过组织公民行为的塑造改善企业销售人员绩效

组织公民行为与组织绩效之间的关系一直以来是组织行为学界的研究热点.Podsakoff等学者从组织公民行为的角度探讨了组织公民行为与企业销售人员单位绩效之间的相关关系,本文从该研究的结果出发,探讨了一种从组织行为学的角度出发,旨在改善销售人员绩效和构建高绩效销售团队的销售人员管理模武.     

市场经济下公有制与市场经济兼容问题

公有制与市场经济的关系经历了一个从对立到统一的发展过程。马克思从纯公有制经济关系和社会化大生产出发,得出了公有制与市场经济相对立的结论。西方学者也对此褒贬不一。邓小平在中国社会主义的实践中创立了社会主义市场经济的全新理论,实现了公有制与市场经济的统一。本市场经济和公有制的兼容问题是随着马克思主义实践的发展而不断发展的,具有与时俱进的实践意义。     

关于品牌联合性的探索

在经济全球化不断深化的情况下,品牌成为国际市场新一轮竞争的焦点。文章从Keller的品牌联想模型出发,在剖析联合匹配性内涵的基础上构建了联合匹配性二维结构,通过实验研究法检验了联合匹配性的维度结构及其对联合品牌评价的影响。结果表明,联合匹配性体现在产品功能互补和品牌形象一致二维度,各维度均对联合品牌评价有积极影响,但影响方式和结果有所不同。     

浅谈如何通过组织公民行为的塑造改善企业销售人员绩效

组织公民行为与组织绩效之间的关系一直以来是组织行为学界的研究热点。Podsakoff等学者从组织公民行为的角度探讨了组织公民行为与企业销售人员单位绩效之间的相关关系,本文从该研究的结果出发,探讨了一种从组织行为学的角度出发,旨在改善销售人员绩效和构建高绩效销售团队的销售人员管理模式。     

企业财务人员能力评价物元模型及其应用研究

我国目前企业财务人员能力的评价还主要是主观和定性的评价,还没有建立一套明确的、可量化的、得到普遍认可的评价机制。应用可拓学的理论和方法,结合企业财务人员的岗位特点和素质要求,建立企业财务人员的物元评价模型。应用该评价模型对企业财务人员的德、能、勤、绩诸方面进行评价具有一定的实用价值。