C2C仲裁机制的新模式——接受率仲裁机制

网购市场的飞速发展,尤其是C2C模式的电子商务迅速发展引起大量交易纠纷。本文以淘宝网处理交易纠纷的仲裁机制为例,分析其存在的问题和不足,并引入接受率仲裁机制处理小额且交易量大的商品交易纠纷,利用买家相互之间进行博弈以达到纳什均衡,使买家公平公正地评价商品,节省人工处理成本,提高交易纠纷处理效率。     

浅析转型市场时代的水平战略营销思路

中国企业在转型市场年代机遇和挑战并存,如何实现营销创新是赢得行业竞争优势的关键,本文介绍了一种有效的营销创新思路来面对转型市场:水平战略。以资源运作为基础的水平战略营销思路能有效提升企业的产品和服务,更好地满足消费者需求,以及有利于企业的营销创新和革新管理理念和面对多元化。     

浅谈如何通过组织公民行为的塑造改善企业销售人员绩效

组织公民行为与组织绩效之间的关系一直以来是组织行为学界的研究热点.Podsakoff等学者从组织公民行为的角度探讨了组织公民行为与企业销售人员单位绩效之间的相关关系,本文从该研究的结果出发,探讨了一种从组织行为学的角度出发,旨在改善销售人员绩效和构建高绩效销售团队的销售人员管理模武.     

关于品牌联合性的探索

在经济全球化不断深化的情况下,品牌成为国际市场新一轮竞争的焦点。文章从Keller的品牌联想模型出发,在剖析联合匹配性内涵的基础上构建了联合匹配性二维结构,通过实验研究法检验了联合匹配性的维度结构及其对联合品牌评价的影响。结果表明,联合匹配性体现在产品功能互补和品牌形象一致二维度,各维度均对联合品牌评价有积极影响,但影响方式和结果有所不同。     

浅谈如何通过组织公民行为的塑造改善企业销售人员绩效

组织公民行为与组织绩效之间的关系一直以来是组织行为学界的研究热点。Podsakoff等学者从组织公民行为的角度探讨了组织公民行为与企业销售人员单位绩效之间的相关关系,本文从该研究的结果出发,探讨了一种从组织行为学的角度出发,旨在改善销售人员绩效和构建高绩效销售团队的销售人员管理模式。     

危机处理中的价值承诺对于企业形象造成的影响

各种各样的危机事件的频发让很多企业处于了处理公共关系的风口浪尖之上。价值承诺已经成为了大多数有品牌影响力的企业选择挑战市场的必然要素。正面的价值承诺,成为品牌推广的一种形式,帮助企业塑造有利于企业发展的形象。从而赢取更多顾客的青睐。而负面的价值承诺,特别是之前承认的价值承诺后被事实推翻的,都对于企业的发展产生破坏性的影响。本文将价值承诺给予公司的影响通过满意度立论进行分析。研究在价值承诺造成的心里落差中,对于企业形象造成的影响。     

家族企业存续问题的优劣势探讨

家族企业是现存企业经营模式中最为普遍的商业组织形式。但存续一直成为了大部分家族企业无法逾越障碍。家族企业因为较强的责任归属感、自身荣誉感以及知识经验连续性而带来其他商业组织形式的企业无法比拟的优势,但这样的组织形式同样也是企业发展的双韧剑。权责纠纷,传承问题致使大部分家族企业在经营的过程中都出现了阻碍企业发展的主要原因。针对于以上的问题,本文将家族企业经营的优势以及劣势进行分析。对于家族企业的长期存续提出相对的建议。