农村剩余劳动力转移的出路何在

一、目前农村剩余劳动力转移中存在的问题１．民工权益屡受侵害，欠薪、遭受歧视、没有人身安全保障……有资料显示，２００１年最后两个月的时间里，全国有关民工权益受到侵害的新闻报道多达１万多条，民工权益保障问题成为阻碍农村劳动力转移的一个重要因素。２．城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居民身份差异给农村劳动力的自由迁移设置了重重障碍。城乡居民这一身份差异增加了农村劳动力流动的成本和风险，从而导致劳动力市场的不合理配置。３．农村劳动力自身素质低下，缺乏就业竞争能力。结构调整、产业升级、第三产业的快速发展，在…     

论投机性泡沫的内生性——基于一个模拟投机交易过程的经验模型

通过一个简约的模拟投机交易的经验模型,阐述了投机性泡沫是投机者对资产价格预期的一种自我实现①,它内生于投机者对资产价格进行无约束的套利交易过程中,其内在机制是交易数量的加速膨胀和预期的资产价格增长的相互作用。并据此认为政府管理部门首先应根据经济宏观和微观运行状况,结合资产的特点,为资产价格确立一个目标区域,并运用结构性的货币政策、延展交易资产的持有时间以及征收交易税等手段对资产价格进行有效管理,以防范投机性泡沫的形成和扩展。     

战略贸易理论与中国服务业结构调整

随着世界经济重心正在向服务业倾斜，服务业将成为一国在世界市场上经济地位的决定因素，因此，依据战略贸易理论调整和优化我国的服务业结构是我们目前面临的重要任务。传统贸易理论以规模报酬不变（或递减）和不完全竞争为假设，从国家间特征差异和静态不变的比较利益出发，证明了自由贸易的必要性和最优性。但国际贸易的发展历史表明，自由贸易在一定程度上导致了发展中国家产业结构低级化，使他们长期被沦为发达国家原材料基地和产品销售地。同时，传统贸易理论无法解释要素禀赋、技术和劳动生产率相同或相近国家间大量进行的产业贸易。…     

论中国传统文化在企业文化建设中的价值

中国是世界公认的文明古国,文化的积淀之深厚是其他很多国家不可比拟的.中国传统文化中不乏关于商业文明方面的文化蕴涵,他的精神价值观曾经濡润了一代又一代的中国商人,乃至形成了儒商传统.当代企业家同样也可以从几千年的文明中汲取营养,培育有中国特色的企业文化.     

文化哲学视野中的企业文化建构

文化哲学是对文化的发生、形成、发展规律的研究。企业文化是文化的子系统,企业文化在提升企业的核心竞争力中有重要作用。企业文化的建构,不能脱离文化发展的一般规律,既要重视企业实践,又要体现时代性和民族性,重视借鉴吸收有价值的中外文化,在此基础上综合创新。     

贫困地区农村土地租赁模式的选择

一、农地改革实践的启示我国于２０世纪８０年代开始实行的家庭联产承包责任制，最初是一种生产方式的变革，承包被认为是农业经营体制的一种“搞活”。所谓“联产承包”，即农民必须保证产量，保证上缴“公粮”（可视为“实物租金”），只是不再由集体组织生产、分配产品，而是由农民自己组织生产，分配时“交够国家的，留够集体的，剩下的归自己”。这从租佃模式上看，是一个产量相对确定、信息完备、基本不存在经营风险的固定租金契约，即在产量相对确定的情形下，土地承包方向发包方交纳固定数额的租金。这种固定租金契约模式的家庭联产…     

论社会主义荣辱观在企业文化建设中的价值

胡锦涛同志提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要内容,它是企业文化建设的灵魂,对构建中国特色的企业文化,提升企业文化建设的层次,企业安全文化建设等具有重要意义。