IPO企业通过员工持股平台实施股权激励的若干会计问题

在IPO企业通过设立员工持股平台实施股权激励的交易中,多个环节会涉及股份支付会计处理问题,一些问题在实务中令人困惑或争议,包括:进行股份支付处理的时点、附条件股权激励的处理、离职员工退还持股平台份额的处理、受让离职员工退还的持股平台份额的处理等。本文结合股份支付准则对该等问题进行了分析,并认为:IPO企业应当在明确了激励对象及授予的穿透至IPO企业的股份数量时进行股份支付处理;对于明确规定了服务年限的,应当在服务期内确认股份支付费用;对于规定上市前离职需退还持股平台份额的,在授予日一次性确认股份支付费用;离职员工退还持股平台份额的,冲回股份支付费用与否应当与确认股份支付费用处理在逻辑上保持一致;受让离职员工的持股平台份额的,需要根据“两步法”判断是否确认股份支付费用。     

将救市进行到底

金秋九月，国际金融市场乌云笼。罩，“秋意浓，秋意重，两处相思，一树离愁”，次贷危机的阴霾由薄转浓。 百年老店雷曼兄弟申请破产，美林以440亿美元卖身，国际集团（AIG）资金告急，受次贷危机影响最小的高盛和摩根士丹利也“前途未卜”，次贷危机由此正式进入第五轮冲击波。     

正确认识农业发展机遇

(一 )机遇的涵义　所谓机遇 ,就是有利于某社会主体实现某个目标的形势 ,机遇是主客观因素耦合比较理想的时空区间。机遇是对于某社会主体实现目标有显著意义而易于消灭的“事件” ,是目标、能力 (主观因素 )和资源 (客观因素 )最有利的组合区间。(二 )机遇的特性　 ( 1 )客观存在性。机遇是一种“机会” ,是一种“事件” ,它是社会经济运行中客观存在的。比如 ,我国加入ＷＴＯ ,这就是一种业已存在的事实 ,是不以人的意志转移的。( 2 )目标对应性。机遇与社会主体的目标有关 ,是与目标相对应的。同一事件 ,同一形势 ,对具有不同目标的社会…     

从工业园区、产业集群到先进制造业基地

去年以来．笔者在为一些县市编制工业布局规划过程中．特别是2002年11月赴温、台调研工业园区．感到在浙江先进制造业基地建设进程中．需要对工业同区、产业集群和先进制造业基地等慨念及其相互之间的关系．进行梳理、分析。