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吴筱贞 《广东经济管理学院学报》2006,21(5):93-96
目前,高校管理队伍中存在党员意识淡薄、党性不强、工作作风涣散、理论水平欠缺等问题,建立队伍教育管理长效机制,才能保持共产党员先进性,才能使保持共产党员先进性工作进入一种持久的良性循环状态。以创新思想教育机制、建立党员意识养成机制、健全监督制约机制、强化教育培训机制为突破口,加强党员队伍建设。 相似文献
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吴筱贞 《广东农工商职业技术学院学报》2009,25(2):24-26
高校人才队伍建设必须坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续的科学发展观。必须以科学发展观为指导,制定切实可行的高层次人才队伍建设计划;统筹兼顾,协调处理好人才引进、培养和使用的关系;创新人才工作机制,加强学术团队和学术梯队建设;树立科学的人才观,营造轻松和谐的人才成长环境。 相似文献
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