伦敦奥运报道的新媒体研究

奥运会不仅是体育界的盛事,更是媒体的狂欢。可以说每一届奥运会的召开,都是一次传播方式的变革。如果说北京奥运会奠定了新媒体的地位,那么伦敦奥运会的召开为新媒体的发展壮大提供了非常好的舞台。随着3G手机的迅猛普及,移动新媒体成为人们获取奥运信息的又一个平台,拓宽了新媒体的传播渠道。新媒体以前所未有的冲击力和占有率成为与传统媒体并驾齐驱的传播媒介。     

责任导向会促进年长员工知识分享吗？——基于主动动机模型

全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明：责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。本文丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。     

护理管理中绩效考核的应用价值探讨

目的:观察探讨绩效考核在护理管理当中的应用价值。方法:就我院外科科室的18名护理人员进行分析,观察绩效考核制度引入前后的护理人员的从业素质、护理质量、教学指标和患者满意度进行观察。结果:我院在引入绩效管理进入之后,护理人员的从业素质、护理质量、教学指标和患者满意度得到了明显地提高。结论:绩效考核制度能够切实有效地提高医院护理管理的水平,帮助护理人员自身素质、护理专业技能和知识的提高,可以督促护理人员不断学习,而且可以提高患者的满意度,减少医患纠纷的发生。     

浅谈公平理论在企业人力资源激励中的作用

现代企业在人力资源激励过程中往往投入很多,但是得到的效果不是很显著,原因之一便是员工在激励过程中没有感受到公平。因此,在人力资源激励过程中要注重公平,这就需要运用激励理论中的公平理论作为理论指导。员工之所以感到不公平,是因为他们进行了横向和纵向的比较,在比较后,如果自己的投入产出比与他人的不等,或者自己现在的投入产出比与过去的不等,就会产生不公平感。管理者应注意运用公平理论解决问题,从而使员工感到公平,实现有效的激励。     

在广西申办生育第二个子女需要哪些条件和手续

<正>2014年3月1日起,广西正式施行单独两孩政策。这意味着,广西一方是独生子女的夫妻在办理相应手续后,可以合法生育第二个子女。那么,哪些对象可以在广西申办生育第二个子女的手续?办理单独二孩生育证有哪些程序呢?什么是单独两孩政策单独两孩政策是指一方是独生子女的夫妻可生育两个孩子的政策。需要说明的是,单独两孩不等于单独二胎,如果单独夫妻第一胎已经生育了两个     

中国文化产业发展与影响因素的协整分析

国家"十二五"时期文化改革发展规划纲要明确指出,到2015年使文化产业发展为国民经济支柱产业,如何促进文化产业又好又快发展是一个重要的课题。在分析影响文化产业发展的因素、平稳性检验的基础上,通过协整分析、构建误差修正模型和向量自回归模型,采用1992—2012年的样本数据,对中国文化产业发展与影响因素进行实证分析,定量揭示了文化产业增加值和文化事业费及文化基建投资之间的长期效应和短期效应,并提出了相关建议。研究表明,中国文化产业发展与文化事业费、文化产业实际完成的基础建设投资存在协整关系,文化产业增加值不仅取决于文化事业费和基础建设投资的变化,还取决于上一期文化产业增加值对均衡水平的偏离。     

浅谈激励在人力资源管理中的应用——通过内激和外激降低企业员工离职率

激励是人力资源管理中重要的一部分,有效的运用激励手段可以鼓舞员工士气,提高员工工作效率,甚至降低离职率。目前我国企业员工离职率不断增高,形势不容乐观,对此,该篇从激励角度进行探讨,试图通过综合运用内激与外激的激励手段,增加工作的吸引力,提高员工的成就感,适当增加薪酬等,从而使员工在精神和物质上得到激励,最终达到降低离职率的目的。     

构建目标导向的工作分析的战略价值

工作分析作为企业组织与人力资源管理的基石，具有举足轻重的地位，与人力资源管理的方方面面都有密切的关系。但是，由于工作分析的操作缺乏明确的目标导向，导致工作分析的成果缺乏显著的应用。因此，构建目标导向的工作分析具有重要的战略价值。     

旧南方的腐朽玫瑰——《献给艾米丽的玫瑰》文体解读

美国作家福克纳通过独特的文体和对语言的熟练驾驭,使《献给艾米丽的玫瑰》成为短篇小说中的不朽之作。该小说在词汇、句法、修辞、叙事等方面具有鲜明的特征,这些特征在作家表达情感、揭示人物内心世界、深化小说主题思想、扩展小说审美维度方面发挥了重要作用。