内部审计师：风险管理的倡导者推动者

国际内部审计师协会在美国华盛顿召开的第61届年会传递一个重要信息：国际内部审计的发展正实际“两个转变”，一个是内部审计正由管理保障(即我们常说的管理审计)向风险保障(即我们常说的风险评估)转变；一个由被动查出问题向主动提出解决问题的建议转变。新的内部审计定义也指出：内     

审计机关审计质量控制的若干问题思考

自《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》发布以来,我国审计机关的审计项目质量控制工作取得了明显的成效,但也存在一些问题。文章针对审计质量控制实务中存在的具体问题进行了分析,并提出了相关建议。     

高校后勤三维监控评价体系的构建

为推动高校后勤改革,加强日常监督的力度,文章提出建立一套科学、完善、可操作性的高校后勤服务评价系统即高校后勤三维监控评价体系。三维监控计价体系包括教育主管和高校领导评价、专业评价小组评价及师生员工的评价。并对这三个评价方面各自的评价指标、权重及评价的方式等进行设置,对监控评价体系各个方面进行探讨,并对可能遇到的问题进行预见。     

教育系统内部审计研究

指出了目前教育系统内部审计质量存在的主要问题，提出了加强教育系统内部审计质量控制必须优化审计环境，加强组织控制；完善法规体系，加强制度控制；规范审计流程，加强过程控制；注重队伍建设，加强人员控制；改进审计方法和手段，加强技术控制。     

职工福利费实务问题的探讨

由于现实经济业务活动的多样性和复杂性,企业往往会发生一些可能与职工福利费相关的业务活动。而如何判定一项支出是属于职工福利费支出还是其他的支出,无论是在企业所得税的税前扣除方面,还是可能涉及的个人所得税的缴纳等方面,都会得出不同的处理结果。而由于现行法规体系的不健全性或滞后性,一项支出是否属于真实的职工福利费支出,极易引起纳税人与税务机关的争议。