研发人员激励效果探讨——基于SL公司员工评价的实证研究

研发人员是科技型中小企业的核心竞争力,而企业往往缺乏对研发人员的有效激励。以SL公司为例,采用问卷调查的形式,以员工对公司激励机制满意度评价为切入点,考察不同类别员工的激励需求,并建立回归模型测度不同激励因素对激励效果影响程度的大小,从而试图为公司激励机制改善指明方向。研究表明,不同类别员工之间的激励诉求存在较大的差别,公司应当相对应采用不同的激励方式。工资体制的改革是公司激励机制升级的方向之一,分部门和年龄进行员工企业文化宣传与分年龄进行精神奖励会对员工激励有意想不到的效果。     

内部劳产率考核在企业经营管理中的应用

<正>为落实中国航天科技集团有限公司第八次工作会工作要求、以中国运载火箭技术研究院深化改革和科研生产模式优化调整为指导,面对“高质量、高效率、高效益”的发展要求,首都航天机械有限公司制定了以内部劳产率考核为中心的经营管理体系。一、工作与实践2022年,公司对标任务形势,对薄弱环节进行梳理,有效识别经营短板,对内部经济责任制方案的各项指标进行结构化设计,以定量为主、     

对现阶段新农村合作医疗基金管理的思考

新农村合作医疗制度的实施较好地改变了农民就医难、看病贵的状况，对构建和谐社会。建设新农村发挥了重要作用。新农村合作医疗基金是合作医疗制度的核心和中枢，新农村合作医疗基金管理应遵循以下原则：三方共担原则；社会统筹与家庭账户相结合原则；收支两条线原则；安全性、收益性和基金管理相分离原则；行政管理与基金管理分离原则。     

论汉语数目字的文化来源

数字是使用频率很高的常用字。汉语的数目字是在原始计数活动中产生的。在长期的计数活动中，先民认为使用起来最便捷的就是自己的手指。数目字一至九就是先民日常手势语的形象记录；数字“十”、“廿”、“卅”则是先民在结绳记事的活动中创造出来的；数字“百”、“千”、“万”也是先民生活经验的反映。     

关于管理会计的战略控制相关问题探讨

随着经济的迅猛发展,管理会计的环境变迁与管理控制理论使管理会计的战略控制理念得到普及与应用.在本文中,将实际运用中的管理会计的战略控制从传统、自发及综合等角度进行深度分析,以加强管理会计的战略控制,最终促进管理会计的进步与发展.     

助力中小企业复工复产,传化智能物流平台打出“组合拳”

近日,人们热议的话题莫过于如何更好地复工复产,怎样更好地保障企业利益,降低成本,特别是帮助中小企业渡过难关。在疫情面前,企业一手抓防控,一手抓生产,生产制造业在努力重启,物流作为重要载体和枢纽,也要做好保障,使供应链体系不断链。这些天,企业边复工边摸索,不断寻找防疫与发展的最佳契合点。最近,除了政策方面的利好消息之外,一条重磅消息也在吸引着人们的眼球。