我国劳动争议仲裁体制的完善

一、引言 目前我国的劳动争议处理体制是"企业调解、劳动仲裁与法院判决"相结合的"一调、一裁、两审"制度.随着我国在社会主义市场经济的蓬勃发展,劳动关系和劳动争议出现了许多新情况和新问题,劳动争议仲裁制度实行的"一调一裁二审"制受到了严重的挑战,强制仲裁的原则也和国际发展趋势背道而驰.原有的制度设计对解决劳动争议的力度较为薄弱,劳动争议仲裁体制应该予以完善.     

用显著性检验方法判断信用评级对 企业债券市场定价的影响力

采用显著性检验方法,选取2008年、2009年和2010年发行的企业债券为研究样本,实证分析信用评级信息对我国企业债券市场定价的影响力,结果表明:信用评级信息已经成为我国企业债券市场投资者制定投资决策的主要依据,市场投资者对信用评级信息有很强的依赖性；信用评级信息在资本市场上对我国企业债券的市场定价具有显著的影响力；我...     

见代化企业的财务管理创新

随着经济的不断发展，企业自身的管理在不断的加强。当今企业的竞争十分残酷，想要在如今竞争日益激烈的环境中想要谋求生存与发展变得十分的艰巨，企业也深深的认识到了这一点从不同的角度对于问题进行分析，与此同时企业的管理者越来越看到了企业管理的重要性。现在大部分的企业把视线放在企业自身，在自身的管理方面不断地优化自身的团队，追求更好的发展。本文针对于现代化企业的财务管理展开了分析，如今的困难以及将要发展创新的方向有了很好的指引。     

论商业企业诚信缺失的原因及其法律制度弥补

诚信是维持市场有序运行的基本机制,法律是建立和维持市场主体之间信任的制度保证。法律制度越完善,不讲诚信的成本就越大,诚信就越容易建立。调查显示,对失信行为惩罚不力是诚信缺失的最主要原因。完善破产商事法律制度,强化对商业企业及其管理者失信行为的惩罚,是增加背信成本的重要思路,也是在现实产权制度下增强管理者信心的有效可行方案。     

对加强基层央行干部官德建设的思考

人无德不立,官无德不为。2011年底,人民银行党委组织部转发了中组部《关于加强对干部德的考核意见》,并就如何贯彻落实考核意见提出了明确要求。这是人民银行贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准,选准用好干部,树立正确选人用人导向的重要举措,也是央行在新的历史条件下,注重干部队伍建设、提高各级干部履职能力,同时必将对时刻警惕和有效治理有的干部精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等问题和增强选人用人的科学性准确性起到重要作用。为此,新形势下如何加强基层央行各级干部官德建设是我们面临新的重要课题,需要我们共同探讨。     

2013版电力概算定额与2006版电力定额差异的分析

文章在对2006版电力定额标准中存在问题进行分析的基础之上,研究了2013版电力概算定额标准与2006版电力定额标准之间存在的差异,重点从土石方及施工降水工程、基础与地基工程以及钢筋混凝土结构工程这三个角度入手,分析了电力定额规定中的区别之处,证实了2013版电力概算定额的综合应用优势,值得引起业内人士的高度关注与重视。     

资本结构影响因素的战略观点:一个新视角

本文从战略视角提出资本结构的形成过程就是公司各种战略执行的过程,资本结构本来就是公司运用各种资本以实现企业战略的资本构成结果.我们寻找的所谓资本结构影响因素其实就是构成公司战略环境的战略要素.因此,将资本结构置于一个更为广阔和更为系统的分析框架--战略分析框架不仅是合适的,而且是必须的.单个因素对企业资本结构的影响方式必须置于全部因素形成的企业的战略环境中进行分析才能得出正确的结论.     

对独立董事独立性的再认识

一、引言 独立董事制度首创于美国,是指在上市公司董事会中设立独立董事的制度.由于独立董事特有的独立性,使得独立董事一方面可以有效制约控股股东和经理层,遏制内部人控制问题;另一方面还可以凭借专业知识及独立判断提高董事会决策的科学化、透明化程度,促进上市公司规范运作.因此,独立董事制度是完善公司治理结构、保护中小股东利益的有效途径.     

高等农业院校法学创新人才培养的教学模式研究

农科院校法学专业必须跳出传统的教育模式,树立一种全新的特色教育现.其中一个重要环节就是强化法学教学实践的创新,培养出有农科院校法学特色,服务于社会主义新农村的新型法律人才.