简论电力企业提高时间管理能力的途径

以时间和时间管理的概念为切入点，通过对供电企业管理人员开展时间管理问卷调查，考察电力企业管理人员时间管理的现状，探索电力企业管理人员通过怎样的时间管理行为来提高时间管理能力，进而提高管理工作的效率。     

我国建筑节能初探

我国建筑耗能高,能源利用效率低,制约经济的发展。如何做好建筑能工作是摆在广大建筑行业工作者面前的迫切任务,本文从我国建筑节能现状入手,分析了建筑节能存在的问题及我国节能建筑发展缓慢的原因,提出了建筑节能的方法及节能对策。为建筑节能提供了理论和实践参考。     

我国建筑节能初探

我国建筑耗能高,能源利用效率低,制约经济的发展。如何做好建筑能工作是摆在广大建筑行业工作者面前的迫切任务,本文从我国建筑节能现状入手,分析了建筑节能存在的问题及我国节能建筑发展缓慢的原因,提出了建筑节能的方法及节能对策。为建筑节能提供了理论和实践参考。     

供电企业管理人员能力培训对策

在对供电企业管理人员进行需求调研,并研究培训内容及方法的基础上,形成了供电企业通用管理能力培训体系。从提高供电企业管理人员综合素质和管理水平的目标出发,按照自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理与拓展培训五个模块,对供电企业管理人员开展了通用管理能力培训。本文从拓展培训、培训课程、主题演讲、沟通平台四个方面对培训效果进行了分析,以利于更好地进行通过管理能力培训。     

优化清梳联工艺改善成纱质量

2003年底我公司首次引进国产青岛清梳联生产线，生产品种主要是CJ14．5tex，经过几年来的生产运转和工艺调整优化，整个流程运行情况良好，性能比较稳定、可靠，产品质量保持较好水平。     

总监理工程师执业信用评价体系的构建

通过头脑风暴法设计调查问卷对总监理工程师的执业信用进行评价.通过对问卷的分析,构建了总监理工程师执业信用评价指标,在此基础上监理用权重系数法进行评价,以规范总监行为,为业主对总监的选择提供参考.     

改善河北省中小企业创业环境的对策研究

本文通过设计调查问卷对河北省十一个地市中小企业的创业环境进行调查,通过调查统计,分析了河北省中小企业创业环境存在的问题,同时提出了改善中小企业创业环境的相应对策。