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1.
在人口老龄化的背景下,提出了现行退休制度的弊端,研究了延长退休年龄的原因并对延迟法定退休年龄的可行性进行分析。最后提出了调整退休年龄的实施方案,实行弹性退休制度,并给出了相应的具体措施。
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2.
当前形势下我国人口老龄化问题日益凸显,基本养老保险制度面临着巨大的支付压力。企业年金在缓解基本养老保险给付方面起到了重大的补充作用,但是我国现行的企业年金在实际运营管理中存在很多问题。论文从委托代理角度分析企业年金各主体之间的逆向选择和道德风险问题,并提出几点相关政策建议,以完善我国企业年金制度,使其更好地为企业职工提供更安全更实惠的社会福利。
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3.
在人口老龄化的背景下,提出了现行退休制度的弊端,研究了延长退休年龄的原因并对延迟法定退休年龄的可行性进行分析。最后提出了调整退休年龄的实施方案,实行弹性退休制度,并给出了相应的具体措施。
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