企业家的成长机理与培育探讨

个体并不天生就是企业家。个体的人力资本积累到一定程度才能成为企业家。企业家有特定的成长机理。针对我国企业家成长的现状，应当实施相应的培育战略。     

产业技术创新能力评价指标体系研究

产业技术创新能力的大小会影响到产业的发展前景和发展速度，同时会影响到国民经济的发展速度。为了对产业技术创新能力的大小进行评价，建立产业技术创新能力评价指标是必要的。在分析国内外产业技术创新能力评价指标的基础上，构建出产业技术创新能力的评价指标体系。     

论马克思对神学本体论的批判与超越

传统本体论的根本特征,在于把抽象的实体作为现实世界的根基,因此,神学本体论必然是其合乎逻辑的完成形态。针对这种状况,现代哲学发生了深刻的本体论变革。马克思哲学与现代西方哲学有着深刻的一致性——拒斥异化形态的本体论;马克思哲学又有其独特的关怀——以现实的人及其历史解放作为本体论承诺。     

建立学习型组织—企业长期市场竞争力的保证

现代市场竞争已经从微观到宏观,从浅层到深层影响着企业的经营效率,对于企业而言,如何形成自己的市场竞争力,保持竞争优势直接关系到企业的生存与发展,通过对现代企业的竞争特征的分析,阐明企业建立学习型组织的重要性。     

大学生安全素养的培育研究

通过对大学生安全问题进行问卷调查,从食品、防火、防骗、放盗以及心理安全等方面对所呈现出的安全问题现状和特点进行了分析,论述了培养大学生安全素养的必要性和重要性,从安全技能教育、心理健康教育、学生管理等方面提出了培养大学生安全素养的途径。     

集群式创新与中小企业发展

描述了集群式创新的概念，阐明了中小企业推行集群式创新的作用，通过分析中小企业技术创新的特点，提出了推进中小企业集群创新应考虑的几个问题。     

论创业板市场实行做市商制度的必要性

随着创业市场的推出 ,场内集中竞价将作为我国创业板市场的交易方式 ,但在国际上 ,做市商制度逐渐成为创业板市场交易机制的主流 ,在我国 ,随着创业板运作日益完善以及相关法律制度日益健全 ,引入做市商制度将成为必然的选择。     

对建立创业板市场运行机制的探讨

创业板市场是资本市场的重要组成部分,也是发展我国风险投资业,实现风险资本合理退出的重要环节。建立完善的创业板市场运行机制直接影响到创业板市场的规范运行。     

基于员工满意度的激励方式选择

员工对公司满意度对企业的人力资本管理以及公司治理具有重要意义，而员工满意度与员工所处的激励状态有关。影响员工满意度的因素除企业特征外，还有员工的个体特征。提高员工满意度的两种激励方式是：建立以EVA为主要内容的人力资本组合激励方案；完善的教育与培训制度。     

国家高新区“二次创业”阶段的区域创新环境

国家高新区在我国自主创新中扮演着极其重要的角色。目前,高新区的发展已经进入"二次创业"的阶段,国家高新区发展的主要载体——高新区的创新环境建设对于高新区"二次创业"阶段的发展具有较大的影响,如何选择高新区"二次创业"阶段的区域创新环境至关重要。本文分析了高新区"二次创业"阶段存在的问题,并针对性地提出了区域创新环境的选择内容。