妖魔化的植入式广告如何实现良性发展

植入式广告在中国市场被妖魔化主要表现为两种形式:一是指责娱乐节目内容中植入式广告数量过多,二是指责植入式广告的表现形式过于生硬,以上两种情况造成了娱乐节目平台质量的严重下降,比较具有代表性的说法是植入式广告强奸了受众的眼球、不要在广告中插播节目等。     

关于上市公司信息披露及时性的初探——以金融类上市机构为例

会计信息披露的及时性是上市公司信息质量的重要特征之一。其研究分为三个部分。首先,理论分析。信息披露的及时性对投资者和证券市场都有较大影响。其次,实证分析。通过对我国金融类上市公司信息披露及时性的现状实证分析,得出结论:年报披露时滞引起的反常收益差异显著。年报披露越及时,年报具有的信息含量越大,市场的反应也越大。及时性具有信息含量。最后,政策建议,针对信息披露的制度设计、渠道以及监管,提出了相应的政策建议。     

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革。     

日用电子器具制造业上市公司绩效评价

近几年，企业绩效评价是国内学者讨论的热点之一，如何更好地评价企业绩效是一个值得关注的话题。本文运用因子分析和聚类分析，对15家日用电子器具制造业企业绩效进行评价。     

长江经济带碳排放绩效的分布动态与地区差异研究

碳排放绩效是衔接“双碳”目标和经济高质量发展的关键节点。选用EBM模型对2006—2019年长江经济带108个城市的碳排放绩效进行测度,采用Kernel密度估计、Markov链、Dagum基尼系数考察了碳排放绩效的分布动态、地区差异。结果显示：（1）长江经济带总体及其上游、中游、下游三大地区碳排放绩效呈现出波动上升的态势,高水平的碳排放绩效由上游地区逐步转变为中下游地区。（2）中游、上游地区碳排放绩效的内部绝对差异逐年缩小,与下游地区和总体地区状况相反;各等级的碳排放绩效具有较高的稳定性,呈现“俱乐部趋同”特征。（3）碳排放绩效上游地区内部差异最大,上游—中游地区间差异最大,地区间交叉重叠问题是导致碳排放绩效总体差距出现的主要原因。     

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革.     

网络财务中的问题与对策

随着信息技术的发展,企业财务管理进入一个新的发展阶段———网络财务。它在给企业财务管理系统带来质的变革的同时,也带来了一系列问题。本文就此提出解决方法。     

中国出口复杂度的测度与影响因素分析

本文采用1996～2006年期间细分至HS-10位数编码分类的商品贸易数据分别测度了中国产品层面和国家层面的出口复杂度,考察了不同投资贸易类型出口产品复杂度的演化趋势,并引入金融发展水平指标对我国国家层面出口复杂度的影响因素进行了实证分析。结果显示,1996～2006年间,我国出口产品结构虽然从行业层面而言是逐步改善与提升的,但加工贸易类出口产品的出口复杂度高于非加工贸易类出口产品的出口复杂度,并且国内投资的加工贸易产品为最主要的推动力;就1996～2006年而言,我国出口复杂度的主要推动因素仍为非熟练劳动力和价格,但价格主导的影响机制正逐渐向利率主导的影响机制转化。     

中国出口技术复杂度的演进机理——四部门模型及对出口产品的实证检验

本文将金融发展纳入出口技术复杂度的演进动因中,构建了一个解释其演进机理的四部门模型,并对1996～2006年中国出口美国的131种典型产品进行了产品层面和出口技术复杂度演进机理的实证检验。结果发现,中国出口产品技术水平的推动因素逐渐转变为熟练劳动力、利率机制、国内各部门的效率水平以及国外因素,其中外国服务资本价格和外国贷款利率的作用在增大,非本土劳动力因素对出口复杂度较高的产品影响程度较大。