农机企业接班问题的思考

正最近,笔者了解到三个比较有趣的案例,都与农机企业接班相关。第一个案例,A公司属于待接班型。老李90年代开始创业,凭借着自己钻研出来的一门独特技术,在某领域打拼出一片天地,公司年收入达到数亿元。儿子小李毕业于某高校对口专业,在公司负责销售工作。由于老李认为小李"处事还不成熟,想法太超前",一直自己担着公司一把手,并对小李提出的"接受下游大客     

浅谈地方高校人才的柔性流动

高层次人才的柔性流动问题是近几年人才队伍建设的热门课题。对于高层次人才需求比较大的高校来讲，高层次人才柔性流动可以快速解决人才结构性紧缺的矛盾；从人才成本的角度看，高层次人才柔性引进可减小成本投入；从风险角度看，高层次人才的柔性流动减少了人才流失的风险。     

基于CRM的电子银行模式分析

本文分析了网络的迅速发展及我国加入WTO给我国银行业带来的激烈竞争，结合说明了CRM(Customer Relationship Management客户关系管理)的重要性以及电子银行对CRM的需求；接着，介绍了电子银行CRM系统的体系结构，分析了基于CRM的电子银行模式。     

WTO规则课程与双语教学

随着中国加速向国际化进程迈进,既精通中文,又通晓外语、WTO规则的双语人才,必将成为中国参与国际竞争的重要内涵要素。改革传统的教学模式,探索高效、优质培养双语人才的教育方法,是高等教育适应社会发展的必然趋势,也是素质教育进一步深化的必然结果,本文拟就WTO规则课程的双语教学思路进行探讨。     

虚拟物流企业信息平台构建的研究

研究了虚拟物流企业信息平台的构建问题，设计了信息平台的结构和功能，提出了组建虚拟物流部门提供商模式的信息平台的设计方案。     

基于网格技术的城市公共汽车到站时刻预测研究

在介绍了网格技术的含义和基础知识后,结合我国目前公共汽车预测研究的现状,设计了基于网格技术的城市公共汽车到站时间的预测系统,并对其进行了详细的设计。     

对网络环境下图书馆编目工作的再认识

本文对网络环境下编目工作发展的新形势、新理念进行了介绍与分析,并提出要建立新的编目工作体系以适应不断更新的新技术发展的要求。     

学丽“看板”

两年前的1月13日，杨学丽经过竞聘走上了沈阳供电公司怒江营业所所长岗位。然而，当时她面对的却是人心涣散、工作落后的局面。杨学丽是个善于思考和学习的人，为了改变所里落后面貌，她努力从各类管理知识中寻找“良方”。一个偶然的机会，杨学丽阅读到了关于“学习型组织”的理论，并岁9其中的“以人为本、改善心智模式、团队意识”等思想精华深深打动。“把镜子转向自己”，杨学丽于是在这个13个人的团队中建立起了学习制度……。在怒江营业所的“学习看板”上，每天会有不同方面的问题提出，指定某员工在限定的时间内回答：在“工作看板”上，每位营销员都能够清楚的了解到自己当天工作事项和任务要求。“看板管理”，不仅促进了员工学习业务知识，而且大大提高了工作质量和工作效率。所里的员工都亲切的称这几张小小的看板为“学丽看板”。两年过去了，怒江营业所以管理创新取得了优异工作业绩。去年，该所被共青团沈阳市委授予“青年文明号”集体，杨学丽荣获了“辽宁省青年岗位能手“光荣称号；2005年，该所又被评为沈阳市精神文明创建活动“先进（标兵）单位”。     

观国际农机展的小感受

正一年一度的农机行业盛会——中国国际农机展闭幕了。虽然展期内皆有阴雨,但"淫雨霏霏"并未成势,更未浇灭农机人的参展热情。展会现场人头攒动、接踵摩肩,各路厂商英豪亦抓住机会卖力宣传推介自家的新产品、新技术或新模式,主办方更精心准备了"一控两减三基本"、"玉米生产全程机械化"、"农机具产品与市场"等多场知识盛宴,并创新设置了农业图书展区、大学生创新作品展区等新兴版块。无怪有人感慨:"农机展精彩纷呈,听了论坛就没时间     

农机行业切换国四时,我们能做到“不贰过”吗?

正自环保部在2016年1月18日发布农机行业国三排放标准分步实施的5号文以来,农机行业内出现各种声音。在支持者这边,主要的理由有四点。一是国二发动机和农机的库存量太大;二是担忧国三发动机以及发动机和主机的匹配不成熟,维修服务和配件供应不一定跟得上;三是对农村地区达标柴油的获得性存疑;四是因增加的成本传导给终端农户,影响农