高校人力资源管理对组织绩效的影响

随着经济社会的发展,人力资源管理对高校的健康发展发挥着越来越重要的影响。人力资源中所有的政策和制度的制定、实施都会对高校组织绩效目标的实现产生影响,因此,高校人力资源管理在一定程度上对组织绩效发挥着决定性的作用。本文从人力资源管理和组织绩效的概念出发,在其发展现状的基础上,进一步的了解高校人力资源管理对组织绩效的重要影响。     

中小企业税务筹划理论分析

我国中小企业面广量大,是经济发展的主力军,为国家贡献了很大比重的GDP、税收和就业岗位。所以,中小企业能否健康持续发展,关乎整个国民经济、国家税收和社会稳定。但是,中小企业也面临着融资难、税负重的问题。其中,税务支出已经成为中小企业一项数额巨大且具有强制性的支出。所以,税务筹划在中小企业中的应用研究是十分必要的。     

我国煤炭价格市场化改革研究

我国煤炭价格依然存在煤炭成本不完全、煤炭价格与市场供求关系不紧密、煤炭价格偏低等突出问题,离煤炭价格市场化还有很大差距.从发达国家煤炭价格市场化情况来看,我国应着力建立煤炭期货市场和煤炭价格指数、加大煤炭市场的开放力度、建立全面反映煤炭成本的核算体系和煤炭价格预测体系等,进一步推动煤炭价格市场化改革,为煤炭市场的可持续发展奠定基础.