论中小企业财务风险产生的原因及防范措施

高风险则高收益,企业财务风险在推动企业发展,谋取利润上有一定的积极作用,但必须控制在合理的范围之内,过高则会直接导致企业的亏损或破产.本文通过对中小企业财务风险产生的一些具体原因进行分析,提出一些建议,希望能在中小企业有效控制财务风险方面起到一定的作用.     

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业对中国经济社会发展的起着重要的作用,但是其在财务管理方面存在的问题加大了中小企业的“脆弱性”.文章就中小企业在财务管理方面存在的问题进行了分析,针对这些问题,提出了相应的解决对策.     

论中小企业财务风险产生的原因及防范措施

高风险,则高收益,企业财务在推动企业发展,谋取利润上有一定的积极作用,但必须将此财务风险控制在合理的范围之内,过高则会直接导致企业的亏损或破产。本文通过对中小企业财务风险产生的一些具体原因的分析,提出一些建议,希望能在中小企业有效控制财务风险方面起到一定的作用。     

不道德亲组织行为研究述评与展望

不道德行为一直以来是管理者与学者们广泛关注的话题.以往研究大多从消极因素(如辱虐领导、组织不公平等)出发,探讨个人、组织以及社会中所存在的一些消极因素对不道德行为的刺激作用.但是,最近的一些研究发现, “好的动机”也可能是不道德行为产生的重要诱因,如不道德亲组织行为.不道德亲组织行为是指员工所有意行使的,违反社会道德准则,但却有利于组织的不道德行为.此概念自提出以来,便受到相关学者的关注,但目前有关该主题的研究较少,缺乏系统的理论梳理.基于国内外相关研究,本文分析了不道德亲组织行为的概念内涵及测量方法,从个体、组织、社会三个层面总结了不道德亲组织行为产生的前因与影响机制,同时梳理了其在个体和组织层面所产生的作用结果.最后,针对当前研究的不足,本文对未来研究方向进行了展望.     

非工作时间电子沟通对领导有效性的影响: 一项经验取样的日志研究

文章基于社会信息加工理论，从领导有效性和下属工作态度两个角度探索非工作时间电子沟通在工作领域的有效性及其影响机制。使用日志法追踪员工10个工作日获取613份有效观测值，数据分析发现：非工作时间电子沟通的情感基调维度通过任务不合规性感知积极影响领导有效性评价和员工总体工作态度；而所需时间维度通过任务不合规性感知对领导有效性评价和员工总体工作态度均有消极影响，工作—家庭细分偏好加强了非工作时间电子沟通与任务不合规性感知之间的关系。研究还讨论了理论和实际意义以及未来研究的方向。     

自恋型领导会诱发工作场所越轨行为吗?——来自道德推脱和道义不公平理论的解释

伴随着社会经济的发展,很多成功的企业不断涌现.然而,这些成功企业的领导者往往容易过于自我欣赏和膨胀,表现出了更多的自恋行为,从而引发一系列的负面影响,阻碍了组织的进一步成功,并可能导致组织衰败.因此,本研究将结合社会学习理论,道德推脱理论和道义不公平理论来系统探讨自恋型领导的负面效应,具体包括自恋型领导对领导越轨行为、员工越轨行为和群体越轨行为的影响,道德推脱和道义不公平的中介效应,以及权力距离和集体主义的调节效应,最终提出自恋型领导对于越轨行为影响机制的理论框架.本研究一方面丰富了自恋型领导和工作场所越轨行为理论体系,另一方面也对约束自恋型领导负面影响提供了有益的借鉴.     

论中小企业财务风险产生的原因及防范措施

高风险则高收益,企业财务风险在推动企业发展,谋取利润上有一定的积极作用,但必须控制在合理的范围之内,过高则会直接导致企业的亏损或破产。本文通过对中小企业财务风险产生的一些具体原因进行分析,提出一些建议,希望能在中小企业有效控制财务风险方面起到一定的作用。     

秉节持重，问诸水滨？创业者底线心态对创业团队社会责任的影响研究

底线心态是指为确保底线结果而忽略竞争优先事项的一维思维。文章在创业环境下考察了底线心态，基于角色理论以及个人特征影响信息可及性的观点，分析了创业者道德意识在创业者底线心态与创业团队承担的社会责任间的中介效应，并进一步探讨了道德认同的调节效应。基于212名创业者样本数据进行实证检验，结果表明：创业者底线心态会通过创业者道德意识间接影响创业团队社会责任，创业者道德认同负向调节这一间接效应。文章通过关注创业团队社会责任的个人层面影响因素，即底线心态，深化和拓展了创业团队社会责任微观基础的理论研究。