外贸企业人力资源存在的问题及对策

本文就我国外贸企业人力资源流失越来越严重的问题,进行了多方面的探讨,并针对存在的问题提出了相应的对策和措施。     

数据挖掘与企业决策支持系统研究

数据挖掘技术能够在海量数据中挖掘出隐含的重要信息，其主要目的是帮助决策者寻找数据间潜在的关联，发现被忽略要素，并以这些模式为基础，自动做出决策。通过论述数据挖掘技术，分析了企业决策支持系统的框架结构，设计了具有数据挖掘功能的企业决策支持系统，提出了决策支持系统实施的方法，以期为企业做出正确决策提供重要依据。     

文化资本、社会网络资本和家族企业的成长

家族企业的成长必然要融合社会金融资本与人力资本,但融合是以社会网络资本为中介,如何提升社会网络资本总量成了家族企业成长的关键因素。文章从文化资本影响社会网络资本的作用机制探讨我国家族企业如何在社会网络资本积累中获得成长。     

基于模糊综合评判的企业仿生管理模式选择评价

仿生是一种理念,仿生管理模式是目前一个非常活跃的研究课题.从六个角度建立了企业仿生管理模式评价指标体系,运用模糊综合评价理论,对仿生管理模式进行综合评价,结果表明,专性互利共生的仿生管理模式运行效率最高.     

人力资源价值货币性计量方法的比较与分析

人力资源价值计量方法一般分为货币性计量方法和非货币性计量方法。国内外对货币性计量方法研究成果很多,本文时较成熟的人力资源价值计量方法进行比较分析,并在此基础上提出几点思考。     

辩证法在《管理学》教学实践中的应用

用辩证法的相关理论去研究《管理学》教学,选取辩证法中的对立统一规律、量变与质变规律以及否定之否定规律,对《管理学》教学中涉及到的典型问题进行了分析和论证,旨在培养学生的辩证思维,揭示相关管理学的规律。     

谈会计手工模拟实验教学的应用与改革

会计实验教学是解决会计教学中理论与实践脱节问题的一种有效手段,虽然很多院校近年来在会计实验教学方面取得了一定的成效,但是仍有许多值得改进的地方。本文通过分析近年来普通院校会计实验教学在应用中存在的主要问题,进而提出一些改革措施,以求增强会计实验教学的实践效果。