论会计行业职业道德建设

本文试从会计职业道德的现状出发,分析其深层次原因,进一步探讨加强会计职业道德建设的措施。     

基于消费者使用态度的比较购物网站营销策略研究

近年来,比较购物逐渐受到消费者的亲睐,研究比较购物网站的营销策略需要结合消费者的使用意愿才具有针对性。从消费者使用比较购物网站的意愿出发,对消费者使用比较购物网站的意愿进行了调查分析,提出了提升网站的推广力度,正确引导消费者认知,创新网站营销方式,提升用户体验等营销建议。     

我国金融法制建设的历程与展望

金融法制建设的历程贯穿于中国人民银行５０年的发展过程。５０年来,在总结历史经验,借鉴国外先进成果的基础上,我国已经初步建立了以《中华人民共和国中国人民银行法》为核心,金融法律、行政法规和规章为主体,金融方面的司法解释为补充的金融法律体系框架,形成了一...     

严肃金融法纪维护金融安全

１９９９年１月１４日国务院第１３次常务会议通过、并于１９９９年２月２２日正式发布施行的《金融违法行为处罚办法》（以下简称《处罚办法》），是专门针对金融领域内的违法行为进行行政处罚的行政法规。它是继《全国人民代表大会常务委员会关于惩治破坏金融秩序犯罪的...     

图书馆社会化服务

随着我国经济的迅猛发展和时代的不断变化,科学技术不断深入发展,当今社会已进入信息化社会,因此对图书馆社会化服务的要求逐步变得紧迫。图书馆服务的社会化是确保图书馆长期稳定发展的重要方法,同时也是图书馆增强其竞争力的重要因素。本文分析了图书馆社会化服务的意义,并结合自己的工作经验就如何更好的实施图书馆社会化服务提出一些自己的看法。     

和谐视角下的中国企业裁员问题研究

中国企业裁员问题做得不够专业,在对企业裁员管理理论研究的基础上,分析了中国企业裁员管理中存在的问题,借鉴国外经验,运用和谐视角,探讨了中国企业裁员问题的解决之道,主要是:从战略层次高度建立人才资源退出机制、分阶段落实裁员计划和用心理援助支持裁员成功.     

如何设置营销人员的绩效指标

企业必须围绕着市场才能成功，营销人员作为企业的耳目，是企业与顾客最紧密的联系，是企业发展的开拓、先锋军。因此，营销人员作为企业与市场联系的载体日渐重要，对营销进行管理便成为企业生存、发展的关键。而营销管理工作的实施，又主要是靠绩效管理来落实。绩效管理作为一个系统，包括绩效目标的设定，绩效辅导，绩效实施，绩效评估，绩效反馈等五大环节。绩效指标贯穿于五大环节之中，起着指。示器的作用，指引着员工实现绩效目标。对于以业绩为工作重心的营销人员来说，清晰、合理的绩效指标具有很大的激励性。     

员工退休不适应症状的原因分析与对策

我国老年人口增长引发的“银色浪潮”席卷而来，一大批员工将要离开工作舞台，离开单位，退居到不再工作的生活状态。生活环境的变化，自身角色的转变，精神生活的空虚，使得一些人容易患上所谓的“退休综合征”。