基于投入--占用--产出技术的自然资源乘数分析

本文在简要介绍投入—占用—产出系数表的基础上,给出了考虑固定资产占用的资源乘数计算公式。然后,以青岛市为例,研究了青岛市的海洋鱼类资源乘数。结果表明,1997年青岛市渔业部门的海洋鱼类资源乘数,考虑固定资产占用比不考虑固定资产占用有明显增加;考虑经济系统对生态系统的影响比仅考虑生态系统对经济系统投入时的资源乘数也有所增加;进一步考虑生态系统内部各成分之间的联系时,资源乘数又有所增加。     

劳动力参与率与经济增长关系的实证分析--以青岛市为例

劳动力参与率和经济增长的关系是劳动经济学的一个重要研究内容。在对劳动力参与率与经济增长的关系进行理论分析的基础上,对青岛市1980~2003年的劳动力参与率与经济增长的关系进行了实证分析。结果表明:青岛市的劳动力参与率与经济增长呈现显著正相关关系,并且GDP的劳动力参与率弹性系数高达23.17。最后,就如何正确处理劳动力参与率与经济增长之间的关系提出了一些看法。     

青岛和温州人力资本存量的比较

<正> 青岛市位于山东半岛的东南端,是我国对外开放的14个沿海城市之一.下辖市南、市北、四方等12个县、市、区.总面积为10654平方公里,2000年"五普"总人口为706.65万,2004年全市实现生产总值2163.8亿元。该市塑造了海尔、海信、青啤、颐中、澳柯玛、双星、即发等一批在国内外有影响力的名牌企业和驰名品牌。根据2004年青岛市国民经济和社会发展统计公报,科技事业发展迅速。2004年全市共取得重要科技成果490项。获得国家级科技奖励8项,省级科技奖励74项。教育事业稳步发展,2004年末,全市拥有普通高等学校4所,各类大专院校28所(含民办高校),在校学生     

山东省人力资本的核算及其对区域经济增长的实证研究

人力资本在经济增长的过程中具有举足轻重的作用.本文在对山东省1980～2004年期间的人力资本存量进行核算的基础上,利用人力资本外部性模型对山东省人力资本在经济增长中的作用进行实证分析.结果表明:在山东省1981～2004年的经济增长过程中,人力资本对经济增长具有显著的促进作用.其中,人力资本存量对经济增长的年平均贡献率为27.76%,人力资本对其它要素产生的外部性对经济增长(1990～2004)的年平均贡献率为5.27%.两者之和(人力资本)的作用占到了经济增长的三分之一(33.03%).     

关于构建企业任职资格管理体系的探讨

企业的竞争优势来源于企业的核心竞争力,而人力资源正是构建企业核心竞争力的基础.因此,保证员工能力与岗位要求相互匹配,选、育、用、留企业需要的人力资源,是企业发展过程中的一个核心问题,同时也是企业人力资源管理的难题.本文通过探讨构建企业人力资源岗位任职资格管理体系,为企业任职资格管理的实施提供参考.     

关于构建企业任职资格管理体系的探讨

企业的竞争优势来源于企业的核心竞争力,而人力资源正是构建企业核心竞争力的基础。因此,保证员工能力与岗位要求相互匹配,选、育、用、留企业需要的人力资源,是企业发展过程中的一个核心问题,同时也是企业人力资源管理的难题。本文通过探讨构建企业人力资源岗位任职资格管理体系,为企业任职资格管理的实施提供参考。     

国有企业青年员工敬业度研究 ——以中车四方车辆有限公司为例

员工敬业度是企业人力资源管理的重要内容,也是衡量企业可持续经营发展的重要指标。本文在中车四方车辆有限公司青年员工敬业度问卷调查的基础上,采用实证研究的方法,分析和验证了员工敬业度的影响因素,并根据实证研究的结果提出了国有企业青年员工敬业度提升的建议和策略。     

劳动力参与率与经济增长关系的实证分析——以青岛市为例

劳动力参与率和经济增长的关系是劳动经济学的一个重要研究内容。本文在对劳动力参与率与经济增长的关系进行理论分析的基础上,对青岛市1980-2003年的劳动力参与率与经济增长的关系进行了实证分析。结果表明:青岛市的劳动力参与率与经济增长呈现显著正相关关系,并且GDP的劳动力参与率弹性系数高达23.17。最后,就如何正确处理劳动力参与率与经济增长之间的关系提出了一些看法。     

影响保险人员流动因素

在保险业快速发展的今天，保险人才的数量和质量对全行业的兴衰起着至关重要的作用。我国保险业自恢复经营以来发展迅速。从1980—1990年的年平均增长速度超过40％，1991—2003年仍然以平均近30％的速度增长，成为国民经济发展最快的行业之一，并被誉为“朝阳行业”。在这样一个迅速膨胀的行业内，人才的极度匮乏已经成为制约我国保险业发展的瓶颈，为了保障企业的正常运营，“你争我夺”便成了每家保险公司的无奈选择。