商业模式创新途径探讨

如今商业环境变化迅速,持续地获得利润已经成为企业关注的焦点,商业模式给企业提供了参考的思维方法与实践框架。商业模式的组成要素包括:为谁,做什么,如何做,如何盈利四部分。其创新的途径主要有重新定义顾客,提供特别的产品/服务,改变提供产品/服务的路径,改变收入模式,改变对顾客的支持体系和发展独特的价值网络。企业有必要适时创新自身的商业模式,保证持续地盈利,获得竞争优势。     

中国企业非市场策略与行为研究--对海尔、中国宝洁、新希望的案例研究

本文基于内容分析法以三家企业（海尔、中国宝洁和四川新希望）为案例，研究了提升企业经营合法性的非市场策略与行为。研究结果表明．尽管不同企业采取了差异化的非市场策略．但这些策略和行为均有助于提升企业的经营合法性；将企业与已经获得合法性的事项（例如，政治事项等）、组织（例如，行业协会、政府等）或人员（例如，专家学者等）联系起来，是提升企业经营合法性的重要策略和途径：高管人员作为企业的代言人频繁参与非市场活动，则是企业提升经营合法性的普遍做法。最后。本文提出了相应的理论推断并为现实中企业的经营管理提出了可操作性建议。     

浅析县级电视台大型演播室录制系统的配套及发展

本文通过笔者参与本台大型演播室录制系统的组建,简要介绍了县级电视台大型演播室录制系统所应具备的硬件和设备的配备,笔者认为,当今县级电视台组建大型演播室录制系统时,应将高标清兼容作为出发点,运用数字矩阵和数字传输线缆,实现录制信号的数字化,从而达到高标清兼容,推动当地电视节目的发展。     

影响移动网基站阀控式密封蓄电池使用寿命的原因及改进措施

本文针对阀控式密封蓄电池(以下简称蓄电池)使用寿命短的普遍实际情况,阐述了蓄电池在使用中应注意的几个问题,以及延长蓄电池使用寿命的措施.     

"这是我一生中的奇迹,不期而至"——专访德意志联邦共和国驻华大使施明贤博士

"1989年11月9日那天您在哪里?" "我在新加坡睡大觉呢!"2009年10月21日下午临近傍晚时分,在使馆办公室接受<环球财经>记者专访的德意志联邦共和国驻华大使施明贤博士(Dr MIchel Schefer)笑着说.     

探讨新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理

随着我国经济的深入发展，煤炭企业面临了更严峻的挑战。在新形势下，作为我国基础能源的煤炭企业，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须格外重视人力资源管理。那么如何加强煤炭企业人力资源管理呢，文章就这一问题进行了探讨，从煤炭企业人力资源管理的现状及存在问题出发，深入分析了加强煤炭企业人力资源管理的策略，为培养企业优秀人才提供了有用的参考价值。     

浅谈“团体心理”与体育教学

团体心理就是个体作为团体成员后所持有的。理现象。班集体就是一种团体的组成形式，体育教学是以教学班为单位进行的，如何更好、更有效地提高奎班学生的积极性是每位体育教师关心的问题。本文着重从四个方面进行了探索，最大限度地增加团体心理的正面影响。充分发挥其在体育教学中的积极作用。     

M地区能源-经济-环境协调发展综合评价研究

保持能源-经济-环境的协调发展对各个国家和地区都有重大的现实意义,为了度量M地区的能源-经济-环境发展协调程度,提出基于熵权-主成分TOPSIS综合评价模型,熵权法可以根据指标蕴含的信息,确定指标权重,主成分TOPSIS方法能够消除指标的贡献问题,降低评价模型的复杂度,并且通过度量与理想方案的差异程度,提高各个方案的区分度.     

企业政治绩效评价系统模型研究

目前 ,如何评价企业政治绩效逐渐成为企业政治策略与行为研究领域内的一项重要课题。基于对政治效率和政治有效性的分析 ,本文设计了一个企业政治绩效评价系统模型 ,这个系统可分为标准的和环境两部分。标准的企业政治绩效评价系统将评价过程分为四个阶段和三个维度 ;而环境的企业政治绩效评价系统则分析偶然性变量、反应性变量和绩效变量对评价过程的影响。最后 ,本文指出现有研究的不足和进一步研究的方向