人力资源状况与内蒙古就业结构转型

就业结构转型是一个国家或地区社会结构变迁的主要内容,反映着一个国家或地区的社会经济发展水平。在内蒙古全面建设小康社会的事业中,就业结构转型主要包括两方面:社会就业总量不断增长;结构转换,即从旧结构中产生出符合生产力发展的新结构,非农产业的劳动力占到社会全部劳动力的50%以上,第三产业的就业人数大幅度增长。影响或制约一个国家或地区就业结构转型的因素有很多。其中,人力资源状况起着决定性的影响。人力资源是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源,它通过增加国民收入和提高劳动生产     

浅谈高校财务管理的几个问题

目前高校财务管理中存在着一些问题,文章主要从资金筹集、预算管理、固定资产管理等方面存在的问题入手,有针对性地提出一些改进的对策,以利于促进高校财务管理工作,提高资金的使用效益。     

高校高新技术企业人力资源管理研究

探讨了高校高新技术企业人力资源管理的特点,提出了适合高校高新技术企业的人力资源管理模式,并分析了其在实施过程中应注意的问题.     

无私无畏创辉煌--记内蒙古通辽市审计局局长杨凤春

1999年9月,杨凤春走进了通辽市审计局。在此之前,通辽市审计局已两次荣获“全国审计机关先进集体”称号,6年蝉联内蒙古自治区审计工作目标考核第一名,连续4年被通辽市委授予“政绩突出领导集体”称号。面对过去的成就.杨凤春有压力更有动力.他在上任后的第一次职工大会上表示:自己有决心、有信心和大家一道承继辉煌,再创新业绩,再攀新高峰,把通辽市的审计工作推上新台阶。     

关于对领导干部政绩量化考核的思考

全面贯彻。三个代表”重要思想，贵在身体力行、履行。代表”职责，这是推进各项事业健康发展的保证，是发展生产力、提高生产力的具体体现。对于领导干部来讲，实践。三个代表”重要思想，体现之一就是看其政绩如何？而考察领导干部政绩的大小，对其工作目标、工作能力进行量化至关重要。     

城市犯罪时空特征分析

城市是区域政治、经济、文化中心,交通便利,信息沟通迅速,传播领域广泛,人口高度集中,成份复杂,人际关系相对疏远,并有多种不同的社会团体、民族、阶层,使得城市具有繁杂的风俗、语言、信仰等;工业发达、分工精细;社会主次文化层次都较农村多且活跃……总之,城市是一个十分复杂而又庞大的开放系统,随着我国"对外开放、对内搞活"政策的推行以及城市经济体制改革的深化,给城市发展又带来了新的特