河北承接产业转移视角下的工业园区建设研究

工业园区是河北承接京津产业转移的最有效的载体。加强工业园区建设对河北省有效承接京津产业转移、推进经济结构调整、推进产业化、城镇化有重大的现实意义。笔者探讨了工业园区的内涵及特性,分析了河北省工业园区建设面临的机遇和挑战,并提出了相关的建议。     

浅谈机械密封

为了防止离心泵体内的液体外漏和空气从泵体的进口漏入,需要对旋转轴和静止的泵体之间的间隙进行密封。过去常采用填料密封,因缺点较多,近来已有逐渐被机械密封所取代的趋势。这主要是因为机械密封具有密封性好,工作可靠,泄漏量小,使用寿命长,功率消耗少等一系列优点,所以得到广泛应用。     

加强新形势下基层党建工作创新

党建工作是企业管理的重要组成部分,只有将党建工作与企业生产经营相结合,才能促使企业更快、更好地发展。如何在新形势下推动基层党建工作的创新,是企业基层党建工作面临的重要课题,唯有创新才是基层党组织永菜生机的力量源泉,是企业实现高质量发展的不竭动力。     

浅析高校教学管理改革

高等学校的教学管理在高等教育管理中占有重要地位,是维持教学秩序正常运行、实现既定人才培养目标的根本保证。本文从目前高校教学管理中存在的问题入手,提出改革目标,进而提出具体的改革方案。     

我国新生代农民工市民化面临的问题与对策

本文通过对我国城市化进程中新生代农民工基本生存和发展状况的调查,分析我国城镇化进程中的新生代农民工市民化面临的难题及其原因,探讨如何破解新生代农民工市民化面临的社会、经济、制度及自身身心素质等深层次障碍,为新生代农民工市民化提供对策建议。     

保定农村转移人口市民化问题研究

推进农业转移人口市民化是推进城镇化的关键,目前保定农村剩余劳动力转移尚未实现长期性转移,农村转移人口市民化程度较低。结合保定农村转移人口现状,对推进保定农村转移人口市民化问题提出建议。     

高校马克思主义青年化传播路径研究

高校马克思主义青年化是党的事业后继有人和中华民族复兴的需要,是高校坚持社会主义办学方向的题中应有之意,也是大学生成长成才的需要。本文对目前高校马克思主义青年化存在的问题,高校马克思主义青年化传播路径进行了探析。     

高校科研团队管理激励机制的构建

借鉴企业管理中的激励机制,分析了高校科研团队管理激励机制构建的原则,提出了通过建立合理的高校科研团队薪酬分配制度、培训制度及竞争制度来构建高校科研团队管理激励机制的体系。     

“京津冀”区域人才合作研究

推进"京津冀"区域人才合作既是落实科学发展观,统筹区域协调发展的需要,又是提升河北地区核心竞争力的有效保障,目前"京津冀"区域人才合作还存在人力资源分布不均衡、人才培养发展的大环境差异较大等问题。因此,要以科学发展观为指导,充分发挥政府的职能,加强政府之间的合作,建立科学的人才政策协调机制,打造科学的人才共享共赢新模式,建立统一完善的服务体系,从而进一步推动"京津冀"区域的人才合作。     

高校党组织“创先争优”活动研究

在创先争优活动中,高校党组织只有把＂关爱师生＂作为创先争优的重要落脚点,才能坚持党的群众观点,发扬密切联系群众的优良作风,保证创先争优活动取得实效,推进基层党组织建设,推动学校科学发展。