“我能不说几句吗?”

某县王局长常醉公宴早已名声遐迩。一天,他到一个公司去检查反腐倡廉工作进展情况,转眼已到中午时分。本不擅长逢迎恭维的副经理但见大腹便便的局座慢步走出经理室,就急急忙忙的迎上前去:“局长,我们已在醉园饭店包下了‘贵妃雅座’局长没等说完,就板起一副严肃的面孔批评:“现在是什么时候?大家都在反腐败,你们怎么还搞这一套！”局座似乎还要说什么,但欲言又止。他走近等候多时的黑色小轿车前,打开前座车门,压上座椅,把小车压得打颤。一声喇叭伴着滚动的轮声离去。下午,公司领导班子倡廉自律自查和听取职工意见会继续进行,经理看见局长又谈又笑,情绪看     

浅谈关于水果自动蘸糖机设计中的几个问题

水果蘸糖这一食品加工工艺,从手工改变成自动机械蘸制,在设计方案中涉及到机械传动、加热、制冷等很多复杂问题。在机械传动方面:为使食品蘸糖效果达到薄、脆、亮的蘸糖目的,同时又能实现自动、大批量生产的目的,就必须在装置设计中要考虑具有旋转自动蘸糖和冷冻旋转定型的功能。同时在蘸糖时,为了使水果串蘸糖蘸得均匀并且蘸上的糖不往下滴,在冷气中定型,就需要水果串本身能够自转。要实现这种既能公转又能自转的装置,     

人力资源的整体开发与合理配置——对人民银行干部人事制度改革的思考与建议

干部人事制度改革是一项系统二程。包括选人用人，健全激励机制，实行科学的任职考核，强化教育培训，加强有效的管理监管等内容。而改革的精髓在于人力资源的整体开发和合理配置。本对当前人民银行干部人事制度存在的不足之处进行分析，并提出深化改革的建议。     

中国人力资源开发的问题及建议

20世纪60年代以后,许多发展经济学家转而强调人力资源(亦称人力资本)对推动经济发展的战略意义。英国经济学家哈比森认为,“人力资源,……是国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的因素;人是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主要力量。一个     

再现古临安融会新文化

建水县是红河州拥有"国家历史文化名城"和"国家重点风景名胜区"两项桂冠的占城.近年来,建水历史文化名城的保护和建设得到了各级党委、政府和社会各界的高度重视和广泛关注,2004年州政府旅游产业建设现场办公会已把建水定位为红河州旅游龙头城市,确立了"古城古典化,新区特色化"的原则和"发挥名城优势,突出古城特色,展示中原边地文化,构建国际旅游城市,带动产业发展"的思路.     

钢结构随机有限元动力分析

钢结构在应用一段时间后,物理参数和几何参数的变化将导致结构参数发生某些不确定性的改变, 这将会影响结构的力学特性.从此问题出发,通过一个算例详细阐述了用摄动随机有限元法解决此类问题的实现过程.     

民营企业制度变迁的制约因素分析

文章分析了我国民营企业在制度变迁过程中受到现行的制度环境、制度变迁主体、制度变迁中的路径依赖、制度创新成本等多种制约因素，指出民营企业要想获得长期的发展必须变革现有制度，进行制度创新。     

降息、赤字与当前宏观经济政策的操作空间

国内宏观经济中出现的通货缩状况和人民币的升值压力使得中央银行再次启动利率杠杆，与此同时，2002年的预算财政赤字突破了3000亿元。央行第8次降息后，货币政策的操作空间进一步受到挤压，而积极财政政策的操作空间也因为财政风险，挤出效应和紧缩效应的存在而相应减小，实施短期需求管理与长期供给政策和相结合的宏观经济政策组织成为可供参考的一种选择。