试论我国上市公司实行经理股票期权的动因及策略

作为薪酬制度的经理股票期权是一种长期激励机制，它将期权长期激励与工资、福利、津贴等短期激励相结合，以使经理人员利益与股东、企业利益相一致。当前我国上市公司推行经理股票期权是必要而可行的，但同时也面临不少障碍。应进一步完善上市公司内部治理结构，建立科学的绩效评价体系，完善法律、政策环境，推进我国上市公司经理股票期权制度的实施。     

聚焦领域和融资模式创新

正从农发行服务乡村振兴聚焦领域看,现有融资需求旺盛,未来空间无可限量,难点在于如何有效解决"船"和"桥"的问题。实施乡村振兴战略,是党和国家的重大决策。中央1号文件提出"明确农业发展银行在乡村振兴中的职责定位,强化金融服务方式创新,加大对乡村振兴中长期信贷支持"的要求。本文重点围绕农发行服务乡村振兴战略聚焦领域和融资模式做以探讨。     

如何给你的员工“加冕”？

“加冕”是一种赋予权力的标志。给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实时决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。这样的例子俯拾皆是，例如，汽车租赁商或酒店老板就经常赋予他们的员工以实时决策的权力，使其在服务客户的过程中通过给产品升级或者价格折扣的方式解决客户的问题。     

农发行当前金融服务创新探讨

完善金融服务是银行业生存和发展的需要。随着粮棉购销市场化的推进以及农发行业务范围的逐步拓宽,如何做好新形势下金融服务是当前工作的难点和焦点。一、借鉴金融同业的先进经验,转变服务理念,提高金融服务水平过去,农发行长时间经营单一的政策性业务,贷款对象是特定的粮棉收储企业,政策性亏损有财政兜底,服务质量与经营关系不明显,因而缺乏强化服务意识的内在动力,员工的服务理念普遍停留在等客上门、文明服务的浅层次上。随着农发行经营性业务的拓展,与商业银行现有业务的交叉以及粮棉     

邮政通信经济效益的几个问题——邮政通信经济效益问题讨论会综述

1983年11月26日至29日,中国通信学会邮政网路及自动化委员会在北京召开了《邮政通信经济效益问题讨论会》,对当前大家普遍关心的经济效益问题在邮政通信中如何反映,进行了理论上的初步探讨。讨论涉及的方面很广,意见也多有分岐,没有得出比较一致的结论。为了便于大家研究参考,现将讨论情况综合归纳如下: 一、关于邮政通信经济效益的含义在讨论中大家一致认为,首先弄清邮政通信经济效益的含义是十分必要的。近几年来出现了各种不同的提法;例如有的把提高通信效能和提高经济效益并列;有的在提高经济效益之前,另加“以改     

劳动合同,您看好了再签

案例1：不久前,小丽从某报看到一则招聘“采编精英”的广告,立即前往这家行业性报社去面试。去了以后才知道,对方根本就不是招“月薪3000元以上的行业报刊记者”,而是招聘只能拿责任底薪、提成的广告业务员。     

考核标准:不要"看饭添菜"

现在绩效管理不再是强调技术有多先进，而是看负作用有多大?失败一定有原因，成功一定有方法。关注点影响标准的制定，而标准将影响刭员工的利益，利益将直接引导员工行为的选择。     

打造二级分行经营管理基础平台的设想

"把二级分行建设成为农发行经营管理的基础平台"是农发行构建现代农业政策性银行的一项重大改革举措。如何打造二级分行经营管理基础平台,是亟需解决的重要课题。     

劳动结构效应与经济增长--以广东省为例

劳动结构效应对广东省经济增长的作用举足轻重。从目前广东省产业结构和“标准模式”对比看，劳动结构效应仍然有很大的可供发挥的空间。劳动结构顺利调整需要政府放松对第三产业发展的种种限制，特别投资方面的限制。政府还应加大对教育的投资，以增强劳动者“岗位转换力”。     

对当前金融服务创新的探讨

完善金融服务是银行业生存和发展的需要。随着粮棉购销市场化的推进以及农发行业务范围的逐步拓宽,农发行的金融服务已明显不适应新形势的需要。如何做好新形势下金融服务是农发行当前工作的难点和焦点。