基于自组织理论的企业内部知识共享研究

本文运用自组织理论的开放性原理和正反馈机制来分析企业内部的知识共享问题。在良好的环境条件下，如：公司内部网络平台、组织架构、企业文化和公司制度等方面不断提升改进的企业，就会很好地进行知识共享，这样就会持续性地提高公司缋效，获取竞争优势，在残酷的市场竞争中赢得胜利。正反馈现象经常性发生，如果能够掌握、控制得很好的话，能形成有效的激励机制，会极大地促进企业内部的知识共享，增进员工之间的合作，提升企业的最终绩效。     

我国企业内部审计外包风险分析

本文简要介绍企业内部审计外包的含义、动因及其风险,并提出控制对策。     

工程项目管理中的文化建设思考

近些年来,随着一些国家重点工程的建设,工程项目管理的水平较之前,取得了质的飞跃与进步,然而关于项目文化建设方面,却暴露出来了一系列问题,本文正是在阅读大量相关文献资料的基础上,分析了工程项目文化建设的必要性,并结合一些对于文化建设的思考,提出了工程项目管理中文化建设的一些具体措施,希望本文所做工作,能够为国有企业承建的国家重点工程建设项目的文化建设有所借鉴意义。     

知识型企业适度多元化抉择研究与实证分析

本文构建了适度多元化抉择模型,并结合知识型企业进行分析;解析了相应的影响因素(企业管理者与员工因素、组织架构因素、企业文化因素、物质条件和经济基础因素和外部行业因素);并以一多元化抉择失败的实际案例分析求证;适度多元化是可行的。     

物料人工搬运的工作和方法研究

在工业生产及物流配送领域,尽管机电设备自动化程度越来越高,但仍存在大量的物料人工搬运操作环节.通过对物料人工搬运以及与此相关的设备布局、工位器具、物料放置和搬料动作进行工作和方法研究,可以让现场操作人员在物料搬运或添加物料时做到动作经济,从而减少劳动消耗、提高劳动效率、改善产品质量.     

商业银行管理会计概念模型设计系统化实践

为了实现兴业银行五年战略规划目标,全面提升财务管理水平,兴业银行于2005全面启动管理会计咨询项目。2006年1～3月,第一期管理会计框架设计项目全面规划并设计了兴业银行管理会计蓝图。之后项目组总结了兴业银行管理层和业务部门对财务管理变革的需求,规划了基于此的后续实施路线图。为了把管理会计项目的成果用于日常管理,切实转化成生产力,兴业银行欲将管理会计的业务蓝图转化成能够快速实施的模型。     

EVA财务绩效评价体系探析

企业的经营目标就是尽可能以较少的资本投入,创造尽可能大的价值。只有这样,才能使包括员工和其他利益相关者的权益得到真正的保障。但是,如何衡量企业创造的价值,可以采用不同的评价体系。作为评价企业利润的重要指标,经济增加值（EVA,Economic Value Added）最大的特征就是注重资本成本,可以准确地反映企业的价值创造能力,是评估企业盈利能力和管理层业绩的最流行的方法之一。     

浅谈黑河市综合治理干旱路径

由于自然因素和人为因素的影响，黑河市每年都遭受不同程度的干旱，给国家和人民造成巨大损失。因此，要因地制宜，走综合治理干旱之路。     

基于演化经济学视角的企业内部的知识共享研究

本文运用演化经济学的遗传、变异和选择三种机制分析企业内部的知识共享问题,并分析了相关影响因素.