奥运联想

笔者喜欢看体育比赛，撰写此文时正值雅典奥运会进行得如火如荼。赛场上发生的许多事情，使我联想到了企业的竞争与发展。     

关于国有资产流失的三个寓言

一只野兔在田间跑，有100多人去追它。不是这条兔子能分100多份，每人得一份，而是兔子是无主的野兔，谁逮着就归谁。对于无主的野兔，就是像唐尧那样的圣人也会去追逐，何况普通人呢。     

浅论规划设计与工程建设投资控制

工程项目的整体规划设计与建设投资控制有密切的关系。文章通过分析规划设计方案对工程建设投资控制的影响及规划设计质量问题的成因，最后提出了利用规划设计方案控制工程建设投资的建设。     

屠龙术

自从管理成为一门专业之后,"管理学者"与"管理者"逐渐成为完全不同的两个群体.现如今,我们很难找到"从工场的车床旁"总结归纳出科学管理的泰勒和"从总经理办公桌旁"创立了一般管理体系的法约尔.     

列新，首先是一种企业家精神

被誉为“人类恩人”的伟大发明家爱迪生曾创办过若干家企业。也许他比任何一位发明家更像企业家．他曾是历史上第一个利用大量生产原则和工业研究实验室来生产发明专利的人。但他对他的企业的最大贡献不是他的卓越发明．而是他辞去了这些企业的所有职务以拯救这些企业。这折射出一个道理：使研发成果有效转化为企业的市场机会并成功运用．企业家是...     

对一起经济纠纷案的思考——兼谈公司改制后的保证效力

在经济活动中，担保经常被广泛运用，而保证又．是担保的主要形式。公司改制后，保证是否延续于变更后的公司，是近年来司法实践中遇到的一个新问题。     

人力资料开发与管理的新趋势——人力资源管理经济学

人力资源管理学的内涵 以往我们对企业的人事管理，主要体现在行政监管和档案管理等方面。近几年，国内企业及媒体大量使用“人力资源管理”、“人力资源开发”等概念，有的企业，特别是新兴企业干脆将传统的人事部（处）改为人力资源开发部。到目前为止，国内在人力资源管理领域的研究与实践，更多地体现在意识、艺术性及程序化方面，尚缺乏更加严谨的分析和实证研究。 “管人之事，很多东西是只可意会不可言传的”，许多人可能都会这么认为。的确，人事管理涉及到人的思想、心灵，不可能用一个标准指标或用一个固定框框去对待所有的人。但…     

以谁为本

以人为本是科学发展观的核心,它也成为几乎所有组织的领导最喜欢讲的理念.然而,我们发现,在践行以人为本的时候往往全不是那么回事儿,有的组织或领导的行为甚至走向了以人为本的反面.     

黄金投资热门 哪种更适合您？

黄金以其耐用、美观和稀有的特性，自古以来就是人们保值增值的有效工具。近年来，黄金投资更是风靡全球，广受投资者追捧，毫无疑问的是，黄金投资已经成为热门的个人理财方式。     

企业赈灾捐赠“溢价”值几何?

“喝饮料就喝王老吉”，“再也不买XX的XX产品了”——有多少企业能够预料到，地震灾情，会成为企业公共形象的试金石，可能将在今后或长或短一段时间内影响它们的业绩，乃至股价？