刍议法治思维和专业性调处机制的实施

本文在概述法治思维的基础上，探讨了运用法治思维与方式化解矛盾纠纷的措施及推动专业性调处机制向基层延伸，全力维护社会稳定的对策。即：推行四个对接，构建社会矛盾纠纷大调解工作格局；正确判断和分析社会矛盾纠纷的现状和性质，研究科学的处理方式和方法；提高应对群体性事件和依法解决矛盾纠纷的能力；抓好调解机构建设，确保正常运转和发挥作用。     

非公有制企业文化探究

非公有制企业文化建设能增强企业成员的凝聚力,影响着企业营销力,决定着企业未来的发展。而非公有制企业文化存在着差异和冲突,如何培育建设非公有制企业文化已迫在眉睫。