我国企业跨国经营的文化管理对策研究

进入21世纪后,世界经济全球化发展的趋势日益深刻,不论是发达国家还是发展中国家,都感受到了世界经济全球化所带来的冲击与震荡.我国对外开放已由引进来为主转向实施走出去战略,越来越多的中国企业走向世界,如TCL购买法国Thomson彩电公司,联想并购美国IBM的PC业务,海尔、华为开拓海外产品市场等.随着企业跨国经营活动的加深,文化对企业经营战略、组织结构、企业制度、人力资源管理的影响越来越大,各国文化的特色和影响凸现,忽略文化差异,还是正视文化差异,同时虚心学习,并适当融合不同文化的特色去运作,成为企业跨国经营成败的关键所在.     

基于网络视角的企业间知识获取与扩散研究——以在冀国际合资企业为例

通过对四组在冀国际合资企业及其中方母公司的访谈与调研,得出了若干个企业间知识获取与扩散的命题。在个体层面,这些命题对于如何促进中方母公司从合资企业中获取知识,以及深入理解知识获取的困难和壁垒方面提供了参考与借鉴。从网络视角看,这些命题对于探索知识如何在中方母公司所在网络中扩散,以及深入理解网络内知识扩散的影响因素方面具有指导价值。     

邯郸东部地区县域经济发展策略研究

邯郸东部地区经济发展滞后是制约全市发展的瓶颈。文章运用翔实的数据，对邯郸东部县域经济发展状况进行了研究。分析了该地区县城经济发展存在的不足，提出了打造特色产业，实施农业产业化经营，加快城市化进程等相应措施。     

新时期我国企业跨国经营战略研究

跨国经营是国内企业走出国门,对外进行直接投资并以此为基础展开的盈利性经济活动。它是企业国内经营跨越国界的扩展和延伸,是推动经济发展的重要手段。本文将深入探讨在经济全球化环境下,我国企业跨国经营受到的影响和对策。     

我国企业跨国经营风险分析与风险管理策略

本文通过对跨国经营风险的界定和分类,结合我国企业跨国经营的状况,分析了我国企业跨国经营存在的风险,提出了跨国经营风险管理的风险回避、风险控制、风险预警、风险转移、风险组合和风险自留六项策略。     

邯郸市就业结构与产业结构相关性的实证分析

在经济发展过程中,就业结构的变化和产业结构的演进客观上保持着相关性.一方面,产业结构的变动必然会引起就业结构的变动,另一方面,就业结构也会对产业结构产生积极影响,合理的就业结构对于促进产业结构的高度化演进具有极其重要的作用.     

邯郸市就业结构与产业结构相关性的实证分析

在经济发展过程中,就业结构的变化和产业结构的演进客观上保持着相关性.