论我国传统文化与企业和谐管理

我国有博大精深的文化底蕴,中华传统文化十分重视人我之间、物我之间的和谐、均衡、统一,并把建立和实现这种关系视为最佳的管理目标。本文通过分析周易和儒家文化中的和谐管理思想及其应用,论证了我国传统文化中的和谐管理思想具有重要的理论价值和实践意义,最后提出企业应当如何发展我国传统文化,加强和谐管理。