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构建有效的组织内部沟通机制 总被引:1,自引:0,他引:1
随着国内企业业务领域的不断 扩张,组织机体日益庞大。为提升组 织的有效运作,国内企业虽也在不断 调整企业的组织架构和管理流程,力 图压缩管理层次,提升企业管理效 率,但很多企业还是忽略了构建高效 执行力的重要一环——内部沟通机 制。现实情况是,诸多中国企业不是 文山会海的文牍主义,就是从上至下 相似文献
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现代主流经济学不区分投资支出和消费支出,更不区分消费的不同类型,而是将所有支出都视为经济发展的动力,甚至将消费乃至奢侈性消费当作拉动经济增长的主要动力。与此不同,古典经济学将投资支出视为经济发展的根本,从而对奢侈性消费持强烈的批判态度。究其原因,古典经济学的研究对象是国家组织,核心议题是国民财富的增长,而组织运行的有效性和劳动生产率的提高都取决于社会分工水平和生产迂回程度,都以不断积累和投入的资本为基础。而现代主流经济学仅仅关注当下的个人福利或效用,仅仅关注已经存在的有效需求不足问题,从而看不到奢侈性消费和破坏性支出在本质上的浪费性和损坏性。同时,不同于凯恩斯主义经济学,古典经济学的投资支出依赖于没有消费掉的剩余产品及其在生产中的投入,而不是从民众中转移而来的税收或从未来转移而来的国债。因此,古典经济学的“投资推动增长论”有助于我们认识现代主流经济学无法解释的一系列社会经济现象,也能为“供给侧改革”提供理论基础。 相似文献
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