云南省科技中介服务机构人力资源政策研究

人力资源是发展科技中介服务机构的第一要素,人力资源政策的制定对科技中介人才队伍建设将产生直接影响。分析云南省科技中介人力资源政策现状及存在问题,提出科技中介服务机构人力资源政策建议,对云南省科技中介人才队伍建设有一定的借鉴意义。     

厦门城市扩张中的“农民问题”

城市郊区被动型城市化是城市在扩张过程中不断征用农村土地，改造农村面貌，农民被动地加入到城市的过程。它具有与其他非郊区农村的城市化过程不同的特点和问题，比如许多村是整建制改造，土地被全部征用，且被征用的土地有相当一部分并不是用于工商业用地，而是作为城市的新建住宅区，农民的转岗就业不是主要依靠就地消化，而是融入到整个城市。     

云南省技术创新能力的现状分析

通过对云南省技术创新能力的现状分析，把握云南省技术创新能力的基本现状，针对知识创造能力、知识获取能力、企业技术创新能力的分析，找出差距，发现问题，明确薄弱环节；在此基础上为云南省建立区域技术创新能力的形成机制，找到提升途径，提出积极的对策措施和评价指标体系。     

做好县支行工作之我见

一、坚持以人为本。一是用制度管人管事。不断完善健全各项规章制度,保持规章制度的连贯性和可操作性,做到用制度管人管事、约束行为、规范操作。二是加强学习教育。认真开展扎实细致和经常     

关于铜川市耀州区民间借贷情况的调查与分析

耀州区位于渭北黄土高原中部南缘，辖11个镇、2个乡，191个行政村，25．9万人(其中农业人口19万人)，面积1551平方公里，其中耕地面积70万亩。该区有丰富的煤炭和石灰石资源，共有煤炭企业30家、水泥企业14家，煤炭和水泥是带动经济发展的两大支柱产业。同时，以苹果、梨、枣等经济林为主的特色果业基地已基本形成；以药材、种植、养牛、养     

方兴未艾的楼宇经济

楼宇经济是伴随着现代大都市发展而出现的一种新经济形态 ,正在我国蓬勃兴起。本文从两个层面揭示其基本内涵、特点、功能效应 ,以及未来发展的走势 ,旨在因势利导 ,促进新生事物的健康发展     

基层中央银行开展金融稳定工作之我见

一、基层央行开展金融稳定工作的难点 (一)缺乏必要的监督手段.特别是缺乏直接实施现场检查监督的手段,无法客观公正地了解和掌握银行业金融机构的风险状况,在一定程度上影响了防范和化解金融风险措施的制定.     

我国发达地区科技中介服务机构人力资源政策概述

人力资源是发展科技中介服务机构的第一要素,人力资源政策的制订对科技中介人才队伍建设将产生直接的影响。研究我国科技发达地区科技中介人力资源政策,有利于各地区甚至国家科技中介人力资源政策的制订和完善,对科技中介人才队伍的建设将会产生深远的影响。