中国“城市治理”研究议题的多重面向——基于文本挖掘的计量性分析

运用CiteSpace软件对2014—2019年“城市治理”相关文献进行可视化、计量化的梳理,主要集中于“城市治理”的研究主旨、主题关联网络、机构合作状况等诸多指向性分析,以呈现“城市治理”研究的完整图景。同时,运用大数据技术与工具,引入学界、媒体、公众三方多元的主体视角,来比较分析各方在“城市治理”具体认知、观察的指向性方面的异同,以此为基础提出对于未来“城市治理”研究创新可行的策略与路径。     

社交媒体情境中的价值共创系统性分析——基于文献的元民族志分析策略

伴随社交媒体的崛起,“企业-客户”间的价值共创被迁移至新的实践场景之中,从而触发了诸多学者对其的研究。运用引文分析方法对于近年来有关社交媒体价值共创的文献进行筛选、分析与类型化,划分出产品&服务、互动&整合、要素构件三类集群。同时,运用元民族志方法对于文献中的三类主题,即理论渊源、客户共创特质、企业共创特质进行研究内容、观点的转议与阐释,继而在此基础上提出了概念化模型,进一步展望了未来研究的可能性路径,旨在在研究方法、视角、内容上较之于过往研究有所创新与突破。     

乡村人才队伍建设的价值意蕴、现实困境与优化路径

加强乡村人才队伍建设，是建设农业强国、实现农业农村现代化的必然选择，是建设宜居宜业和美乡村的必然选择，是推动农业供给侧改革、实现农业高质高效发展的必然选择。党的十八大以来，我国农业农村发展已取得一系列历史性成就，但乡村人才队伍建设仍存在“供给不足”“引不进”“留不住”“用不好”等现实问题，应从健全乡村人才队伍引进机制、完善乡村人才队伍培育机制、调整乡村人才队伍使用机制、加强乡村人才队伍激励机制四个方面加强乡村人才队伍建设。