乡村人才队伍建设的价值意蕴、现实困境与优化路径

加强乡村人才队伍建设，是建设农业强国、实现农业农村现代化的必然选择，是建设宜居宜业和美乡村的必然选择，是推动农业供给侧改革、实现农业高质高效发展的必然选择。党的十八大以来，我国农业农村发展已取得一系列历史性成就，但乡村人才队伍建设仍存在“供给不足”“引不进”“留不住”“用不好”等现实问题，应从健全乡村人才队伍引进机制、完善乡村人才队伍培育机制、调整乡村人才队伍使用机制、加强乡村人才队伍激励机制四个方面加强乡村人才队伍建设。