经济背景下城市与高等职业院校的互动关系研究文献综述

高等职业院校与城市的互动关系受到我国学术界及社会有识之士的广泛关注,并日益成为研究的热点和重点.因此,本文将对高等职业院校与城市的互动关系进行全面、 系统地研究,希望能够为实现二者相互促进、 共同发展提供可行性建议.     

浅析宾馆饭店电气火灾隐患原因及预防措施

本文提出了宾馆、饭店存在的电气火灾隐患的原因,并介绍了预防电气火灾的主要措施.     

我国农民工弹性养老保险制度构建研究——基于公平和人权的视角

建立适合农民工特点的养老保险制度，既是维护农民工应有的权益，也是维护社会公平、保障人权的题中之义，它更是构建和谐社会不容忽视的重要内容。基于农民工的特殊身份，对农民工养老保险现状进行剖析，从社会公平和人权保障的理论视角及实然意义分析了构建农民工养老保险制度的必要性，进而通过国外制度的借鉴和国内实践模式的评估，最终提出农民工弹性养老保险制度的构建模式。     

民营房地产企业用人机制探析

房地产目前无疑是人们讨论和关注的焦点之一，房地产行业的高投资回报率及高房价吸引了许多具有一定实力的公司进入，其中民营企业在该行业中占据了非常重要的地位。民营房地产企业要想在激烈的竞争中继续占据一席之地，拥有适合企业发展的高素质人才是不可缺少的重要条件。目前民营房地产企业的发展在很大程度上受到人才缺乏的影响，构建一个合理的民营企业用人机制，是其持续发展和做大做强的关键。     

从人本角度看民办高职院校教师忠诚度

高忠诚度的师资队伍是民办高职院校长远发展的关键。目前我国民办高职院校教师职业忠诚度不容乐观,从人本管理的角度系统地分析了影响民办高职院校教师忠诚度的因素,指出民办高职院校教师忠诚度受到纷繁多变的社会环境、学校自身情况、职业发展机会、人际关系、薪酬福利和教师自身素质等多种内外部因素的影响,并提出采用以人为本策略提高其忠诚度,以期为高校教师忠诚度管理提供参考。     

从组织行为学视角探析"民工荒"现象

＂民工荒＂是当前我国许多企业面临的严峻问题。从组织行为学的视角分析,其影响因子为：个体行为影响农民工的供给,群体行为影响农民工的流动,组织行为影响农民工的稳定和忠诚。要改善＂民工荒＂现象,可以通过改变用工观念、重视群体行为管理、增强企业核心竞争力、加强组织文化建设和健全组织人力资源管理等来改变企业的用工不足,满足企业用工需求,促使企业稳定健康发展。     

面向Web的数据挖掘技术

随着Internet的发展，Web数据挖掘有着越来越广泛的应用，Web数据挖掘是数据挖掘技术在Web信息集合上的应用。本文阐述了Web数据挖掘的定义、特点和分类，并对Web数据挖掘中使用的技术及应用前景进行了探讨。     

异质性劳动力市场供求与就业研究

劳动力就业问题一直备受关注，不同素质劳动力的就业能力存在差异。本文从劳动力异质性角度出发，研究异质性劳动力的市场供求和就业问题。     

试论市场经济下企业管理的现状及发展

随着我国社会主义市场经济的迅速发展，市场竞争愈演愈烈，一个企业想要得到更好的发展，就必须加强管理，不断创新，才可以得到生存与发展的空间，本文主要分析了市场经济下企业管理的现状，并简要阐述了其发展前景。     

关于高等教育收费制度的思考

当前我国高等教育费用给低收入家庭造成沉重负担。以家庭为单位付费的传统模式对学生、家长和学校都造成很大负面影响,理应通过完善助学制度、加大政策宣传和加强执行监督等措施,转向由学生自主承担高等教育费用,如此可望促进高等教育机会公平。