制约我国移动支付发展的风险因素与解决措施分析

本文从我国移动支付的现状出发,从标准规范、监督管理、技术因素等方面论述了当前移动支付的风险因素,并切合实际探讨了防范移动支付风险的措施.     

粗糙集理论在招标资格预审中的应用

本文主要应用粗糙集理论对招投标资格预审进行分析，对所建立的资格预审指标进行客观分析．主要为招标提供新的资格预审评分方法，对实际工程招标具有一定的应用价值。     

苏果超市农产品物流发展思考

连锁超市在农产品流通,特别是生鲜农产品流通方面将发挥主渠道的作用。文章以苏果超市为例,分析了苏果超市农产品物流的发展,最后总结了超市农产品物流发展的方向。     

新形势下企业和谐劳动关系研究

本文首先论述了在新形势下构建企业和谐劳动关系的重要性,然后以电信企业为例,进一步论述了如何在形势下构建企业的和谐劳动关系,提出通过遵照法律规定处理劳功关系,注重维护心理契约均衡,充分发挥工会调整劳动关系中的作用.     

浅谈制约我国移动支付发展的风险因素与解决措施

本文从我国移动支付的现状出发,从标准规范、监督管理、技术因素等方面论述了当前移动支付的风险因素,并切合实际探讨了防范移动支付风险的措施。     

职业高等院校财经队伍现状研究

随着中国经济的高质量发展,职业高等院校财经队伍的建设变得越来越重要。本文对职业高等院校财经队伍的现状进行了研究,梳理了职业高等院校财经教育的现状。通过采取多元化调查方法,从业务水平、知识结构、团队建设、培养机制、职业态度等多个层面对调查结果进行全面分析,以提高职业高等院校财经队伍的整体水平和教学质量,为社会培养更多高素质、高技能的财经人才做出贡献。     

关于企业激励机制探索

本文以电信企业为例,首先探讨了当前电信企业激励机制中存在的问题,指出当前电信企业应进一步建立完善科学合理的薪酬福利体系,忽视对员工的职业发展规划,忽视精神激励在企业中的作用.然后针对这些问题,提出通过完善薪酬激励体系,健全企业的员工职业发展规划机制,充分发挥精神激励的作用等途径来完善企业激励机制.     

成本管理在高职院校会计核算中的实践研究

<正>高职院校是培育专业的实践型人才的主要阵地,为国家的制造业、基础设施建造行业发展提供人才支持与保障,近些年随着我国经济建设的脚步加快,制造产业进入黄金发展时期,对人才的需求量较大。高职院校不断地扩大招生,培养人才,投入了越来越多的办学成本,国家的财政拨款具有有限性,因此高职院校有必要从内部着手加强成本管理,提高高职院校的会计核算水平,节约成本,提高资金的使用率,为高职院校的可持续发展提供切实的资金保障。