企业发展与人才战略

市场的竞争是人才的竞争。进入二十一世纪以来，随着知识经济浪潮的进一步高涨，人才更成为企业的命脉和不断发展壮大的源泉，是企业未来的希望之所在。而随着中国加入世界贸易组织，面对激烈的市场竞争和人才资源争夺，我们更应该认真审视国有大中型企业人才战略的实施问题。一、科学决策，打好企业文化基础作为企业的决策层，必须懂得人才的培育和发展需要一种良好的氛围，要从机制上调动人才的积极性。而人才的竞争首要是企业文化与制度的竞争（所谓企业文化，是指在企业中长期形成的、企业员工共同遵守的价值观念和行为方式）。企业要在…     

管理会计应用调查与反思

本文基于管理会计应用缺乏广泛性及效果不理想的原因进行调查分析,认为迫切需要解决的是降低管理会计技术操作难度,实现管理会计规范化和ERP与管理会计系统的融合的两个突破。     

油田企业群众安全生产工作的定位思考

群众安全生产,是指通过调动广大职工群众参与安全管理,实施安全监督,实现安全生产.它历来是油田企业安全生产工作的一个重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的逐步确立,群众安全生产工作处于什么样的位置;作为工会组织,如何搞好群众安全生产,这是一个亟待解决的认识问题.结合油田企业生产工作的实际,笔者试作如下思考.     

财务预算的困惑与思考

随着网络技术的发展,财务预算所面临的预算编制成本上升、执行与评价难度越来越大等深层次矛盾日渐凸显。建立实时预算管理系统,体现集中管理思想是改革方向。     

区域性中心城市发展中政府介入的博弈分析

区域性中心城市的政府需要通过不同方式对与中心城市发展相关的要素流动和产业转移进行介入,以避免市场失灵。在中心城市的集聚、增生和扩散这三个不同的阶段,介入方式有所不同。文章分别用三个博弈模型,对中心城市政府在三个阶段的介入背景进行了分析,就不同阶段中政府介入的形式和侧重点提出了建议。     

宅基地使用权转让的法律路径——兼评《物权法草案》第162条

设计宅基地使用权的转让制度既要充分考虑我国农村的现实，又要保持相关规则之间的协调。“一户一宅”原则宜表述为“一户只能申请一处宅基地”。物权法对宅基地使用权的转让可以进行必要的限制，但不宜作出绝对的禁止性规定，应当允许宅基地使用权在一定条件下和一定范围内转让。非本集体经济组织成员受让宅基地使用权有其必要性，但必须予以限制。宅基地使用权转让的登记制度，可统一采用“未经登记，不发生物权的效力”的处理模武。     

会计人员的责任对象及其定位探讨

文章结合新《会计法》对会计人员的责任对象及定位问题进行了较深入的探讨。     

关于我国上市公司资产重组行为的分析

文章从我国证券市场的主要重组模式、重组动因分析以及存在问题和发展趋势出发,对我国上市公司的资产重组行为进行了深入细致的分析。     

用神经网络对开式冷挤压极限变形程度的预测

给出了基于 BP网络的极限变形程度预测的分析方法 ,得到了开式冷挤压εmax神经网络计算结果 ,与实验结果比较 ,其精度较高 ,证明了神经网络模型在开式冷挤压工艺中应用的可行性。     

高校《资本论选读》课程教学探究

高校开设《资本论选读》课程,可使学生全面学习和坚持马克思主义立场和观点,是培养高素质经济学人才不可或缺的重要课程。但在课程教学中存在一些不容忽视的问题,应认真分析问题产生的原因,从提高教学效果入手探讨改进策略,在培养方案中保证课时,注重从经济利益角度上激发教师的教学热情,从思想上注重马克思主义经济学的导向。