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公平公正选拔任用干部的问题,是当前干部人事制度改革的主攻方向,笔者试图就如何进一步公平公正选拔任用干部的问题,作点粗浅的探索。公平公正选拔任用干部,是我们党的作风建设的重要组成部分,是党的宗旨,性质的具体体现。要实现公平公正的选拔任用干部,笔者认为必须努力实现“四个转变”:(一)从“以人选人”到“以制度选人”。当前,实现从“以人选人”到“以制度选人”的转变,必须从以下三个方面努力:一是积极建立健全干部选拔工作的各项具体制度,解决好“无章可循”的问题。二是大力维护干部选拔工作制度的权威性,解决好“有章不循”的问题。坚决克服干部选拔制度建设中重制定、轻实施,重形式、轻效果的形式主义做法,制度一经制订,就必须坚决执行和实施,做到制度面前人人平等,对不执行或违反制度的人和事坚决查处到底,维护制度的严肃性。三是增强干部选拔工作制度的可行性,解决好“有章难循”的问题。干部选拔制度建设方面,存在制度不配套,过于原则,弹性过大、粗糙简单等现象。因此,要通盘考虑干部选拔制度的创新,做到制度不配套不出台,没有程序性制度不出台,没有实施细则不出台,着力增强制度的可行性。(二)从“相马”到“赛马”创新干部选拔的遴选方式。“伯乐相马”... 相似文献
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吉林省作为新中国的工业摇篮之一,曾经在历史上为全国的经济建设做出过突出的贡献。近年来,随着改革开放的深入,计划经济体制下积累起来的结构性、体制性矛盾不断显现出来,国有经济比重过高、国有企业活力不足、自我发展能力弱等问题,已经成为影响吉林加快发展的因素。为了早日实现吉林经济腾飞的目标,省委、省政府提出把2005年作为国企改革的攻坚年,争取用一年左右的时间,基本完成全省国有企业的改制任务。目前,各项改制工作正在紧张有序地展开。近日,吉林省省长助理兼国资委主任、党委书记王祖继同志接受了本刊记者的专访。 相似文献
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杨莉 《首都经济贸易大学学报》2007,9(3):104-108
贸易便利化是多哈回合谈判的一个重要议题。本文通过对国际上贸易便利化改革的经济影响问题的一些代表性研究进行回顾,总结了贸易便利化经济影响的研究现状及其问题,并指出这些研究的启示性意义,为进一步有针对性地加强我国贸易便利化问题的研究奠定基础。 相似文献
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杨莉 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2007,(6)
当代建构主义学习理论已成为多媒体网络辅助大学英语教学模式的主导理论.本文对大学英语多媒体实验班与传统课堂教学对照班的教学效果进行了对比分析和问卷调查,旨在促进大学英语教学改革实践的探索和改善,提高大学英语教育教学质量. 相似文献
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民族经济学视野中的旅游产业——以云南省大理白族自治州为例 总被引:1,自引:0,他引:1
民族文化、民族地域分布因素在西部旅游业发展中起着重要作用。正是由于民族地区独特的自然风光和多民族的文化吸引了中外旅游者,促进了西部旅游业的发展。随着旅游规模的扩大,凸显出民族文化面临自身发展和民族地区生态环境危机两大问题,因此必须加强对民族文化资源和生态资源的保护。 相似文献
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本文通过对目前高校资产的特点、管理的现状及存在问题的分析,提出了加强高校资产管理的措施及建议这对提高办学效益、防止国有资产流失、提高资产的经济效益和社会效益有着十分重要的意义。 相似文献
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预算影响分析是药物经济学分析结果得以采纳和应用的关键所在,本文以Markov模型为基础。介绍了药品预算分析和财务影响分析的方法,对于推动药物经济学在实践中的应用具有重要意义。 相似文献