外商投资企业人力资源管理影响因素初探

自从1979年改革开放以来,我国的外商投资企业得到了稳步发展。到95年末,我国已注册的外商投资企业达23.4万户,实际利用外资达1332.9亿美元,吸收外资金额已经在世界排名第二,仅次于美国。 随着外商投资企业的迅速发展,企业管理水平成为关系企业存在与发展的决定性因素。根据94年美中商会对外商投资企业的调查,反映的三大经营问题:外汇平衡问题、员工住房问题、劳动力问题。其中两个问题与人力资源管理有关。由此可见,外商投资企业人力资源管理的好坏关系到企业的成功与否。 外商投资企业由于其投资国与我国在历史发展、社会文化、政治经济现状、思想传统等多方面的差异,又由于其境外母公司在企业规模、管理传统、战略思想上的特点,在外商投资企业人力资源管理上,体现出不同的要求和影响。外商投资企业人力资源管理的影响因素,主要归纳为六点。     

奈保尔《浮生》之叙事手法探究

英国印度裔作家维·苏·奈保尔在其晚期的代表作《浮生》里采用多种叙事手法--成长小说、元小说、自传体和讽刺，丰富饱满地刻画了人物形象。本文从叙事学角度，探讨奈保尔在《浮生》中的叙事策略，引发读者对历史和现实的审慎思考，从而体会奈保尔独特的叙事魅力。     

焦点企业网络对产业集群升级的影响

集群升级机制是产业集群相关研究领域的重点,不容忽视的是,尽管目前基于全球价值链视角或本地嵌入视角对产业集群的升级进行了相关理论和实证研究,但仍缺乏针对中国转型背景下产业集群升级的系统研究。基于此,以中国产业集群中的焦点企业为研究切入点,以焦点企业三重网络嵌入为视角,针对焦点企业网络对集群企业升级的影响机理进行系统研究。结果发现,焦点企业的业务网络、知识网络和政治网络的合理嵌入不仅有助于焦点企业自身的升级,对于群内其它企业的升级及产业集群整体升级也具有重要作用。     

如何运用EAM系统加强设备资产的全生命周期管理

随着信息技术的飞速发展,企业信息化建设在理论和实践上都发生了深刻的变化.与此同时借助企业信息化的技术优势来提供管理效能的各种新管理模式也孕育而生.如何结合企业自身需求,通过科学运用这些崭新的管理工具提高企业的内部竞争力将是每一个现代企业都应当认真对待的挑战.本文就重庆机场财务部通过NC-EAM信息化系统固化设备资产管理模式和管理流程,以实现重庆机场集团及下属子公司设备资产的全寿命周期管理、精益化管理展开.     

外语教学中文化导入探究

文化因素,是外语习得过程中一个必不可少的因素。成功的外语教学法不但使学习者具备语言的社会运用规则知识并能够实际运用它们,而且使学习者具有社会文化能力。文化与语言相辅相成,语言是文化的载体,文化是语言赖以生存的土壤。语言是文化的重要组成部分,又是传达文化的媒介,语言教学必然包含了文化教育。可见,在外语教学中导入所学目的语的文化是十分必要的。笔者探讨了外语教学中文化导入须遵循的原则和导入方法,这有助于提高学习者的语言交际能力。     

大学英语学习中母语负迁移现象的调查与分析

针对二语习得中母语负迁移现象影响大学生英语口语和写作交际的现状,笔者通过对大学生的问卷调查和分析得出了许多有益的数据,并在调查分析的基础上探究减少母语负迁移现象的教学策略。     

马克思主义哲学在生活中——“因果”关系的再解读

马克思主义哲学,经唯物论、辩证法和认识论三大板块构成,其中,辩证法讲到了因果范畴及其关系——内因决定论,这是科学的概括和总结,有助于我们更好地认识世界和改造世界。本文着重从因果关系在生活中带给我们的启示,以新的视角对其进行再解读——外因决定论。