意大利、英国工伤保险制度

前言 不论是发达国家还是发展中国家，不管其政治、经济和社会背景有什么不同，大都在不同程度上实行了工伤保险制度，以适应社会和人们的需求。各国的工伤保险制度有许多共同点，也存在一些差异。世界上实行工伤保险的国家大体为两种，一种是建立公共基金的社会保险类型；另一种是雇主责任制类型。     

就业中的男女平等:欧盟的状况和做法

男女就业仍不平等男女在就业中权利平等是欧盟社会政策的重要组成部分,已经写入欧洲国家的法律中。但是,男女平等谈何容易。2001年欧洲工会联合会的一份报告显示,妇女在工会中缺乏代表性,妇女在管理岗位的比例仍然很低,往往遇到所谓的“玻璃天花板”式的晋升障碍。尽管妇女就业率一直在上升,欧盟妇女平均就业率在2001年达到了55%,但各国差别很大,而且增长的妇女就业往往在危险和低质量形式的岗位。尽管自1975年第一份性别平等方面的建议书产生后,男女工资的差别一直在缩小,但欧洲议会宣布仍然有28%的差别,其中15%是由于男女在培训和职业方面的差别引起的,其余的13%左右可能源于歧视。就业中的男女平等最重要的是工资。根据《2002年欧洲收入结构调查》(SES)显示,在欧盟从事全日制工作的妇女工资占男性工资的75%。这种工资的性别差异在欧洲国家差别较大,荷兰和希腊男女工资差别最大,     

国外企业高管薪酬研究与借鉴(下)

本文上一期介绍了国外企业高管的薪酬水平和比较分析以及企业高管的薪酬构成。本期将接续上期对国外企业高管薪酬研究与借鉴进行探讨。     

国外企业高管薪酬研究与借鉴(上)

世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。他们大多数是私有股份公司并属于竞争性企业,"世界500强"多属于这类性质。世界主要发达国家的国有企业数量较少,且不占主导地位。     

青年干部谈劳动保障

中华人民共和国经济和社会发展第十个五年计划,提出了新世纪劳动保障事业发展的总体目标和主要任务。我们必须牢牢抓住新世纪到来的极为有利的时机,迈出新的步伐。为了使造福于人民的、有中国社会主义特色的劳动保障事业沿着党的十五大指引的方向持续、健康、有序地全面推向前进,关键在于建立一支高素质的干部队伍,尤其要造就一批“召之能来、来之能战、战之能胜”的年轻队伍。这里刊出的一组来自青年劳动保障干部的文章,虽然仅涉及劳动保障的某些方面,但写得比较实在,也比较开阔,有的对现行的改革有所论证,而且提出了不同的看法或建议,观点也较为新颖,其中有些问题很值得我们深入思考。由于本刊篇幅有限,刊出时作了一些删节或摘编。我们殷切地期望全国劳动保障系统的青年干部,也能对所从事的工作多进行一些研究,并撰写文稿寄给我们,以便在更大范围内相互交流,共同提高,为正在蓬勃发展的劳动保障事业作出新的贡献。     

全球化形势下培训的新变化

(1)从单纯为就业的培训转向为提高就业能力的培训。单纯的为就业的培训目标在于立即找到就业岗位,对于培训者今后的发展考虑较少;而将来的培训既要和工作岗位要求匹配,又要把重点放在提高受培训者的就业能力,它的目标更加远大,多为培训者今后的出路和发展考虑。     

艾滋病严重影响劳动世界

国际劳工组织在对非洲、哑洲和拉丁美洲以及经济发达地区的50个国家的情况分析后估计,目前全世界有3650万劳动年龄的人口感染艾滋病或是HIV病毒携带者,到2005年,将有2800万劳动者由于艾滋病而失去工作。由于缺乏足够的治疗,到2010年时,艾滋病人和HIV病毒携带者将达到4800万,到2015年将增加到7400万,到那时,艾滋病将成为工作场所的第一死因。     

国外发展非全日制就业概况

非全日制就业方式的存在和发展,可以缓解就业压力,促进社会经济繁荣,但是,从事非全日制就业的劳动者往往得不到应有的保护。因此,消除非全日制就业方式中普遍存在的歧视、不平等,保障非全日制就业者的权益,是     

职场女性仍然存在“玻璃天花板”

今天的职场中,妇女状况有什么引人注目的变化?尽管性别平衡日益得到改善,但在诸如打破“玻璃天花板”,打破工作场所中老的禁忌等方面仍然面临挑战。打破“玻璃天花板”并爬到公司阶梯顶端仍然需要巨大的努力——极少有人能够达到,并且过程漫长。根据英国公平机会委员会(EOC)的报告,女性在《金融时报》指出的100家企业中仅占执行董事和非执行董事的9%,在小企业中女性仅占执行董事和非执行董事的13%。英国公平机会委员会(EOC)的调查结果表明,“紧要的是——无论在政界、地方政府和司法界——女主管仍然是少数”(英国《卫报》)。     

工业化国家的劳动保障工作

重视劳动保障工作工业化国家政府之所以重视就业和社会保障工作,主要是因为一人一票的民主制度,关乎广大百姓的就业和社会保障问题会直接影响到选举的结果。1998年德国社会民主党候选人施罗德能够击败基民盟的科尔,虽然原因是多方面的,但其主要因素在于当年德国居高不下的失业率、社会保障政策的失误而科尔政府又没有良策。英国首相布莱尔在1997年击败梅杰并在2001年连任,其劳动就业和社会保障政策的成功是重要的因素。在今年的美国大选中,克里在获得美国民主党总统候选人资格后,提出了诸多赢得民心的就业政策:一是“工作第一”政策,目标是在未来4年内创造1000万个就业机会,要用刺激新兴行业的发展,确保儿童受到足够的教育,工人得到应有的培训和技能,降低税收的办法来实现。二是防止工作岗位转移到发展中国家。三是以公平贸易政策促进就业,要求布什政府对此采取应对措施。虽说克里在与布什的竞争中最终败北,但这些就业政策为克里赢得了不少选票。