平台型领导对员工越轨创新行为的影响：责任知觉与团队动机氛围的作用

越轨创新作为员工从事创新活动、促进企业提高竞争优势的重要方式,成为学术界日益关注的重要话题。通过问卷调查法收集1 015份高新技术企业员工调研数据,提出一个被调节的中介模型,探究平台型领导对员工越轨创新行为的作用机制。研究发现：平台型领导能有效促发员工越轨创新行为;责任知觉部分中介平台型领导与员工越轨创新行为之间的关系;团队绩效动机氛围与团队精熟动机氛围不仅调节平台型领导对责任知觉的影响,还调节责任知觉的中介作用。     

基于飞思卡尔单片机的智能车金属检测与控制方案

本文针对沿金属轨道行进智能车问题,提出金属检测方案,利用模糊控制原理,经过PID调节,实现了小车稳定的寻迹行进.     

最佳商人与碎纸机--记苏格兰皇家银行首席执行官弗雷德·古德温

当你站在身材瘦长,有点男孩儿气的的苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland Group PLC,简称RBS)首席执行官弗雷德·古德温(Fred Goodwin)面前的时候,你很难将他同伟大的银行家联系起来.但就是这个人,在过去的两年中使苏格兰皇家银行从一家苏格兰地区银行演变为欧洲占统治地位的金融机构--它是欧洲最赢利的银行之一,是欧洲第二大银行,并且正在稳步地向美国市场挺进.     

论新冠肺炎疫情下企业家精神对大学生创业者的影响

新冠肺炎疫情致使我国经济增长速度放缓,能够为大学毕业生提供的就业机会较往年有所减少,故而通过提倡大学生创业,提高大学生创业者的企业家精神与企业规范程度来提高大学生创业成功率,以此为我国减少就业压力并提供就业岗位,加快我国的经济建设速度。目前大学生创业者困境有:缺乏经验;企业涉足过多领域无法专注;将创新部门与营销部门合为一体,并提出了三种助力方案:提升对团队的量化要求;始终将公司80%以上的精力用于一类产品;创新部门与营销部门单独设立。