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伴随着知识经济的到来,上市企业间的竞争越来越激烈,企业高管作为企业管理人才的代表其价值与地位也越来越被重视。然而长久以来,由于上市公司的薪酬制度不合理,高管在经营活动中缺乏积极性与创造性,其经营行为日益短期化,导致部分企业难以长久的发展,损害了广大投资者的投资热情。如何设计有效的薪酬制度,对于调动管理者的工作积极性,推动上市企业长久发展具有重大意义。 相似文献
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我国的服务贸易进出口总额在我国进出口贸易总额中所占的比例正在逐年上升,占世界服务贸易进出口总额的比例也在提高。我国服务贸易存在着基础相对薄弱、结构不合理、相对于货物贸易比较落后等问题,需要采取相应的措施予以解决。 相似文献
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