电力企业人力资源培训管理模式与收益分析

<正>一、电力企业人力资源培训现状人力资源在电力企业的发展中起着十分重要的作用。目前,电力企业在员工教育培训当中存在许多问题。根据图1可以看出,现有培训模式缺乏必要的培训需求分析和培训效果的评估。二、新的人力资源培训模式     

职业技能鉴定工作的发展与思考

在国家政策的引领下,经过近十年的发展来看,地方和行业都积极开展了相关的职业培训和鉴定工作。职业培训和职业技能鉴定工作取得了喜人的成绩,但是发展中也出现了一些问题。本文结合电线电缆行业的职业鉴定的工作实践,提出了解决问题的一些办法。